【好得科技】員工管理和壓力時間

時間：2020-06-01

作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司

詞條
詞條說明
【好得科技】勞務派遣的特征
勞務派遣是法律明文規定的一種新型用工形式，是勞動合同用工的一種補充，其特殊之處在于主體的三方性，派遣單位、派遣勞動者與實際用工單位，典型的特征是用人單位招人不用人，用工單位用人不招人，派遣單位與派遣勞動者簽訂勞動合同，將其派遣到實際用工單位，這種分離的新型的用工方式，基于其自身的優勢，在國內勞動力市場迅速發展，近些年大有趕超主要用工形式的趨勢。但事物的發展都有其兩面性，勞務派遣在2008年之前在
【好得科技】稅務籌劃是什么意思
稅務籌劃是指納稅主體在遵守法律法規的前提下，采取相關財務措施來靈活調整企業的日常生產經營活動，以達到減少自身賦稅的目標。稅務籌劃的根本目的是實現納稅人納稅成本的最小化和經濟利潤的最大化。稅務籌劃的內容不僅包括了生產經營的賬務成本，還必須注意考取全面的隱性稅收成本，不能忽視企業整體納稅額度的下降和經濟效益的提升。稅務籌劃的主要內容包括了稅收、稅務籌劃和稅負等等。稅務籌劃對于企業的成本降低和優化有著重
【好得科技】財務分析的作用
財務分析主要是通過對企業運營狀況進行分析，來了解企業的經營效果以及盈利的能力，是很多企業管理者作出經營決策的重要依據，通過編制管理報表讓企業管理人員能夠對企業的經營狀況以及運營中存在的問題一目了然。另外，企業管理者還可以通過財務分析結果選擇最為恰當的融資方式，同時了解到企業的資產結構，然后對企業不同的資產進行投資和安置，這樣可以提高企業的經濟收益。通過財務分析還能幫助企業分析運營中存在的問題，進
【好得科技】企業人力資源績效考核過程
企業人力資源部績效的基本過程如下: ①依據公司戰略目標進行戰略分解，根據崗位說明書制定崗位職責與考核內容，主要從工作業績、工作品德、工作態度。 ②考核者建立績效考核指標體系，重點分析考核一級指標分解出來的二級指標。 ③建立績效指標之間關系與模型。 ④結果計算與分析。 ⑤不斷完善績效考核體系，拾遺補缺。好得靈工，好得科技旗下的靈活用工平臺，為企業、創客、個體工商戶和自由職業者提供稅籌優化、社保優化