【好得科技】公司薪酬管理方案

時間：2019-12-12

作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司

詞條
詞條說明
【好得科技】股東分紅要繳多少稅？
根據《個人所得稅法》的規定，個人股東應該按照應得紅利的20%繳納股東分紅稅。也就是說，如果公司分紅了100萬，那光繳稅就要交20萬，不可謂不高。一般很多企業通過讓股東注冊個人獨資企業或者將分紅作為工資獎金發給股東，從而達到降低個稅的作用。但這些方法依然很高，而目前新的一種靈活用工的模式卻能極大地降低個稅，提高股東分紅的到手收入。股東在靈活用工平臺注冊為個體工商戶，成為靈活就業者，而靈活就業
【好得科技】勝任力模型
勝任力是指一系列的個體特征，即為了達成理想的績效以恰當的方式使用的個體所具備的特征。普遍認為這些個體特征包括知識、技能、社會性動機、自我形象、心理定勢、個體特質、思維模式以及行為方式。勝任力模型是對那些在崗位上、在工作團隊、部門或企業中業績達標者或表現突出者所需要具備的勝任力特征的書面描述。企業制定人力資源戰略計劃需要以勝任力識別和勝任力模型作為起點，實施過程中勝任力特征可以推動招聘、安置、培訓
【好得科技】什么是人力資源業務伙伴（HRBP）?
謂人力資源業務伙伴，是指派駐到業務部門負責協助各業務部門經理（直線經理）發展員工、激發員工工作熱情，更好地與一線員工進行溝通較多，八成以上是萬人以上大企業。在ＨＲＢＰ的人力資源從業者。其主要職責包括： 1、通過發揮人力資源管理者的專業優勢挖掘內部客戶需求、提供人力資轉型，隨后，聯邦快遞、騰訊、施耐德等企業也建立了自源咨詢服務和解決方案； 2、確保人力資源管理政策更貼近組織的業務需求； 3、回歸人力
【好得科技】增值稅免稅和稅收優惠細則
在營業稅改增值稅后，增值稅法定細則的合理與可操作性，既關系到國家稅收收入的多寡，又涉及稅收秩序是否規范的問題；同時又直接影響眾多企業的切身利益，故規則制定的合理和可操作性就凸顯其重要。由于過去相當一段時間內營業稅和增值稅同時平行征收，兩者都存在免稅和稅收優惠的各自特殊細則。在特殊情況下，還存在重復交叉征收，如：受托代銷時采用加價代銷，對收取的手續費征收營業稅，加價部分征收增值稅，另外還有兼營和混