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【好得科技】金融不良資產催收外包


    好得科技有限公司上海政享科技分公司專注于好得科技,靈活用工,好得靈工等

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    詞條說明

  • 【好得科技】關愛派遣制勞動者并引導正確認知

    盡管被派遣人員與用工單位沒有建立勞動關系,但我國社會性質決定了:作為勞動者,其社會地位與合同用工平等。其應該得到用工單位同樣的關愛和保護,用工單位要積極為他們創造條件,幫助其個人發展,實現社會價值和個人價值。 2014年《勞務派遣暫行規定》出臺以來,不少企業采取了將被派遣人員改為正式員工的辦法,擇優將部分遣制人員實現身份轉換。同時,用工單位要正視派遣制人員用工特殊性,在使用之初就要與他們做好溝通,

  • 【好得科技】企業招聘成本及收益

    招聘工作的效果可以通過衡量綜合效益來考察,招聘的綜合效益即招聘收益與招聘成本之差,其中的招聘收益包含招聘直接收益及間接收益,直接收益可以解釋為通過招聘工作實現空缺崗位的人員配置帶來的工作效益的提升。 招聘間接收益指的是通過招聘活動為企業帶來的附加收益,主要包含對企業形象的提升、對員工激勵及團隊凝聚力的提升。成功、有效的招聘活動不僅可以為企業選聘所需人員,保證企業良好運轉,同時通過合理招聘流程、高素

  • 【好得科技】如何進行人力資源制度管理?

    公司人力資源相關管理制度的不完善導致多個環節出現“無章可循、無據可查”的風險;以及管理制度在程序上不合格導致制度無效的風險。 正所謂“風險無處不在”,我們能做的就是針對以上風險,找到相應的措施,最大化降低風險,**企業人力資源管理工作的正常開展。 在公司員工管理制度上,尤其是獎懲制度、考勤制度上要完善,避免出現“無章可循、無據可依”的情況。 公司要主動履行告知義務。內容為將工作職責、報酬、用工形式

  • 【好得科技】疫情下企業稅收優惠政策

    2020年2月6日,為進一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,支持相關企業發展與復工復產,財政部、稅務總局出臺《關于支持新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控有關稅收政策的公告》(財政部稅務總局公告2020年第8號)(以下簡稱《公告》)。 《公告》中對疫情防控重點**物資生產企業、運輸疫情防控重點**物資的運輸企業、受疫情影響較大的困難企業以及提供公共交通運輸服務、生活服務、快遞收派服務等企業分別在

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