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金柚網(wǎng)怎么樣?隨著社保入稅和金稅三期的深入,企業(yè)采用全日制用工成本高昂,尋求多樣化的用工方式,提高內(nèi)部人員效能,靈活用工給出了一個新的解決方案。 通過靈活用工,企業(yè)脫離傳統(tǒng)雇傭模式,無用工責(zé)任之虞;企業(yè)統(tǒng)一與服務(wù)商簽訂外包,對接清爽,責(zé)任清晰;稅務(wù)籌劃專家提供一對一精算咨詢服務(wù)。 相比較金柚網(wǎng),好得科技旗下的好得靈工平臺通過互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)賦能,能以更低的費用提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 好
個人所得稅改革后,將原來的工資薪金、勞務(wù)報酬、稿酬、特許權(quán)使用費四項個人所得合并為綜合所得,并首次引入六項專項附加扣除,因此就加大了個人所得稅的籌劃空間。 鼓勵納稅人進(jìn)行納稅籌劃對工作單位的發(fā)展有益,合理的納稅籌劃可以增加員工實際收入,增加員工對工作單位的忠誠度,有利于工作效率的提高。做好稅收籌劃最直接的收益人就是納稅人自身,收入的增加可以讓納稅人生活質(zhì)量得到提升,生活壓力得到緩解。 無論是對社會
1、管理更規(guī)范,服務(wù)更周全 托管人員的各種客服技能培訓(xùn)、勞動事務(wù)均由人力資源公司處理,并提供有關(guān)社會保障、勞動客服政策等方面的政策法規(guī)咨詢。 2、簡化手續(xù),降低成本 由于大量的事務(wù)性工作被外包了出去,人力資源者足不出戶圓滿完成客服工作。減少人員和設(shè)備,避免重復(fù)操作,節(jié)省大量資金和時間。 3、提高滿意度,增強(qiáng)歸屬感 完善的客服服務(wù)體系,解決員工的后顧之憂,提高員工的滿意度。同時由于勞動合同的主體仍是
科銳國際發(fā)布2019年中報,19H1公司實現(xiàn)營收16.75億/+131%,歸母凈利潤6428.83萬/+34.42%,扣非后歸母凈利潤5409.17萬/+23.88%,非經(jīng)常性損益主要來自政府補(bǔ)助。Q2單季實現(xiàn)營收8.71億/+112.06%,歸母凈利潤3888.82萬/+19.01%,扣非后歸母凈利潤3177.14萬/+1.36%。 靈活用工領(lǐng)域市場表現(xiàn)強(qiáng)勁,好得科技旗下的好得靈工平臺利用最前沿
公司名: 好得科技有限公司上海政享科技分公司
聯(lián)系人: 王生
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地 址: 上海長寧北新涇上海市長寧區(qū)淮海西路666號中山萬博**中心
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網(wǎng) 址: haodehr.b2b168.com
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