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【好得科技】個(gè)人所得稅通過均衡申報(bào)時(shí)間進(jìn)行籌劃


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  • 【好得科技】合同制員工和派遣制員工的區(qū)別

    合同制和派遣制員工屬于不同的用工方式,在薪資、福利及待遇方面會(huì)存在差異,具體情況要根據(jù)工作單位而定。 勞動(dòng)合同制員工是和用工單位直接建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同的員工,就是大家平時(shí)所說的正式工。勞務(wù)派遣制員工是和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同、建立勞動(dòng)關(guān)系,然后由勞務(wù)公司派到用工單位提供的崗位工作的員工,雖然不屬于用工單位合同制員工范圍,但是屬于從業(yè)人員統(tǒng)計(jì)范圍。 簽署方的不同是兩者最大的區(qū)別。勞務(wù)派遣制

  • 【好得科技】增值稅納稅人的稅法規(guī)定

    我國《增值稅暫行條例》規(guī)定根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的規(guī)模及是否擁有健全的會(huì)計(jì)核算制度,納稅人可分為一般納稅人和小規(guī)模納稅人。 2018年5月1日增值稅條例經(jīng)修訂后,與修訂前相比存在以下兩點(diǎn)差異:①降低一般納稅人法定稅率。2019年4月1日起,一般納稅人基本適用稅率由16%降為13%;納稅人主營業(yè)務(wù)為交通運(yùn)輸、郵政、基礎(chǔ)電信、建筑、不動(dòng)產(chǎn)租賃服務(wù)、銷售不動(dòng)產(chǎn)等,稅率由10%降至9%。②降低小規(guī)模納稅人標(biāo)準(zhǔn)。新條

  • 【好得科技】金融不良資產(chǎn)催收外包

    所謂金融不良資產(chǎn)主要是指金融機(jī)構(gòu)的不良貸款或者不良債權(quán),在金融機(jī)構(gòu)長期的業(yè)務(wù)過程中,會(huì)形成各種不良資產(chǎn)導(dǎo)致金融機(jī)構(gòu)的損失,金融機(jī)構(gòu)通過重組盤活、轉(zhuǎn)讓出售、催收、訴訟和核銷等手段來降低風(fēng)險(xiǎn),但是由于法律、成本、技術(shù)等多方面的原因,進(jìn)展緩慢,牽扯了大量精力,因此,各大銀行紛紛進(jìn)行不良資產(chǎn)催收的外包業(yè)務(wù)。 所謂金融不良資產(chǎn)催收外包,是金融機(jī)構(gòu)將不良資產(chǎn)催收的業(yè)務(wù)以外包代理服務(wù)協(xié)議的方式轉(zhuǎn)包給律師事務(wù)所、

  • 【好得科技】建立和諧勞動(dòng)關(guān)系在人力資源管理中的**

    建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系,在強(qiáng)化事業(yè)單位人資管理中存在非常重要的作用。 首先,能夠充分激勵(lì)事業(yè)單位工作人員對于工作的積極主動(dòng)性。通過設(shè)立和完善薪酬管理的規(guī)范制度,可以最大程度地激勵(lì)事業(yè)單位工作人員潛在能力,更好地為事業(yè)單位日常業(yè)務(wù)的進(jìn)步和發(fā)展貢獻(xiàn)價(jià)值。事業(yè)單位回報(bào)廣大工作人員定期的工作職責(zé)能力最典型的模式就是薪酬回報(bào),它能夠呈現(xiàn)工作人員本身的價(jià)值,是事業(yè)單位人資管理的構(gòu)成的根本。 其次,有效改善提升事業(yè)

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