【好得科技】中小企業(yè)為什么招聘難？

時(shí)間：2020-03-18作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：180

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 【好得科技】稅款繳納成本

  納稅人使用“稅庫(kù)銀”辦理稅款繳納事宜的辦稅時(shí)間成本遠(yuǎn)小于使用繳款書(shū)辦理稅款繳納事宜的辦稅成本，但使用繳款書(shū)繳稅仍是納稅人繳納稅款的重要形式。 主要原因在于，使用稅庫(kù)銀繳稅存在因網(wǎng)絡(luò)故障或延遲造成稅款繳納不成功的現(xiàn)象，而納稅人認(rèn)為稅款已劃出，導(dǎo)致產(chǎn)生滯納金或者多次繳納同一筆稅款現(xiàn)象。選擇繳款書(shū)繳稅，因繳款書(shū)為紙質(zhì)憑證，更為直觀，與“稅庫(kù)銀”繳稅方式相比，雖辦稅時(shí)間成本增加，但更為穩(wěn)定，減少了納稅人心

• 【好得科技】人事代理

  人事代理，是一種人力資源外包形式，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，人事代理是企業(yè)根據(jù)需求將一項(xiàng)或多項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，由專(zhuān)業(yè)的第三方代理。它可以實(shí)現(xiàn)人事與人員管理的分離，由人事代理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)具體的人事業(yè)務(wù)。 隨著經(jīng)濟(jì)改革的深入和發(fā)展，人事代理由一開(kāi)始在一些沒(méi)有獨(dú)立人事管理權(quán)的小型、私營(yíng)企業(yè)推行，擴(kuò)展到在一些國(guó)有企事業(yè)單位都陸續(xù)施行。盡管人事代理已經(jīng)被很多企業(yè)采用，并取得了一定的成效，但在實(shí)施過(guò)程中還存在著不

• 【好得科技有限公司】人事總監(jiān)一般年收入多少？

  人事總監(jiān)屬于中高層管理職位，一把是企業(yè)人力資源部門(mén)最大的領(lǐng)導(dǎo)。 主要負(fù)責(zé)的內(nèi)容包括：人事部門(mén)的日常管理工作，包括部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估以及計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度。 企業(yè)對(duì)人事總監(jiān)的要求一般是需要熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并且有多年的人事資源領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)。 人事總監(jiān)的年薪一般是20-50萬(wàn)，具體的根據(jù)行業(yè)和公司而

• 【好得科技】企業(yè)文化對(duì)招聘的影響

  招聘是人力資源管理中的一個(gè)至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，是企業(yè)人才儲(chǔ)備的**，決定著企業(yè)人力資源發(fā)展的潛力與活力，是企業(yè)賴(lài)以長(zhǎng)期生存與發(fā)展的需要。對(duì)于不同的企業(yè)文化導(dǎo)向的公司則有著不同的招聘途徑和方式。 谷歌公司作為創(chuàng)造了第一個(gè)被公認(rèn)為全球最大的搜索引擎，并且在全球范圍內(nèi)擁有無(wú)數(shù)用戶(hù)的公司，有著自己獨(dú)特的招聘文化，其較為令人印象深刻的特點(diǎn)之一是谷歌不需要不符合企業(yè)文化的天才。例如，一位資深的權(quán)威教授在谷歌招聘時(shí)