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美國(guó)的“海南島”,佛羅里達(dá)州,發(fā)達(dá)、繁榮,在沒有颶風(fēng)的日子,海水湛藍(lán)、陽光溫暖、沙灘細(xì)膩,人間天堂一般。 可被大西洋、墨西哥灣夾在中間,颶風(fēng)總是要來。上個(gè)月14日,佛州又一次遭遇颶風(fēng)襲擊,史上最強(qiáng)級(jí)別,狂風(fēng)大作,洪水滔天,仿佛世界末日。只是佛州厲兵秣馬多年,久經(jīng)考驗(yàn),雖有損失,終無大礙。 誰曾想到,僅僅事隔幾天,佛州又直觀了另一場(chǎng)重大“襲擊”,只不過遠(yuǎn)在萬里之遙。 很多人知道佛州是全球性的旅游勝
從稅收角度解讀:老板口中的“薪酬優(yōu)化”到底指什么?
老板:“最近一年感覺公司人工成本有些高,你們?nèi)耸虏孔鰝€(gè)方案,把咱們公司的薪酬優(yōu)化一下吧!” 此刻很多HR可能會(huì)想,公司歷年來的人工成本不都是這樣么?為什么突然要優(yōu)化?甚至可能還會(huì)吐槽老板兩句:“ 盡沒事找事做,不知道我的事情很多嘛?” 但如果你是一名具有敏銳的洞察力的HR,相信你已經(jīng)打開電腦,看看這一年究竟發(fā)生了什么,再或是去探究究竟是什么原因讓你的老板能給你下達(dá) “ 優(yōu)化薪酬 ” 的 “ 指令
“假如不考慮收入和面子,你最想從事什么工作?”這個(gè)話題下的豆瓣網(wǎng)友,很多選擇了“自由職業(yè)”。盡管“自由職業(yè)”、”新零工經(jīng)濟(jì)“這些詞對(duì)于90后、95后來說,并不陌生。但置身的現(xiàn)實(shí)中國(guó)里,這些年輕人他們對(duì)于自由職業(yè)依然被視為“穩(wěn)定”的對(duì)立面,是“有錢任性”的選擇,是中年危機(jī)失業(yè)后不得已的嘗試。賣音樂“節(jié)奏”也能狂賺2000萬美元如今,科技的發(fā)展,任何一個(gè)有iPad和GarageBand的人都可以創(chuàng)作
薪酬外包大伙兒很有可能都聽聞過,但是真真正正知道的并不是許多。那麼薪酬外包代表什么意思?薪酬外包有哪些好處呢呢?為我們介紹一下。 簡(jiǎn)易的而言,薪酬外包便是工資外包。與其說外界服務(wù)項(xiàng)目承包單位創(chuàng)建戰(zhàn)略伙伴關(guān)系,由外界工作人員承擔(dān)薪酬單位的日常管理方法。 薪酬外包主要內(nèi)容:用人單位在進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)合同書簽署辦理手續(xù)以后,即可申請(qǐng)辦理換領(lǐng)工資業(yè)務(wù)流程,工資卡和銀行存折由外包企業(yè)統(tǒng)一金融機(jī)構(gòu)制做,工資卡根據(jù)
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