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五險(xiǎn)一金


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  • 不要等到槍響了才想到職業(yè)素質(zhì)

    美國(guó)的“海南島”,佛羅里達(dá)州,發(fā)達(dá)、繁榮,在沒有颶風(fēng)的日子,海水湛藍(lán)、陽光溫暖、沙灘細(xì)膩,人間天堂一般。 可被大西洋、墨西哥灣夾在中間,颶風(fēng)總是要來。上個(gè)月14日,佛州又一次遭遇颶風(fēng)襲擊,史上最強(qiáng)級(jí)別,狂風(fēng)大作,洪水滔天,仿佛世界末日。只是佛州厲兵秣馬多年,久經(jīng)考驗(yàn),雖有損失,終無大礙。 誰曾想到,僅僅事隔幾天,佛州又直觀了另一場(chǎng)重大“襲擊”,只不過遠(yuǎn)在萬里之遙。 很多人知道佛州是全球性的旅游勝

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    老板:“最近一年感覺公司人工成本有些高,你們?nèi)耸虏孔鰝€(gè)方案,把咱們公司的薪酬優(yōu)化一下吧!” 此刻很多HR可能會(huì)想,公司歷年來的人工成本不都是這樣么?為什么突然要優(yōu)化?甚至可能還會(huì)吐槽老板兩句:“ 盡沒事找事做,不知道我的事情很多嘛?” 但如果你是一名具有敏銳的洞察力的HR,相信你已經(jīng)打開電腦,看看這一年究竟發(fā)生了什么,再或是去探究究竟是什么原因讓你的老板能給你下達(dá) “ 優(yōu)化薪酬 ” 的 “ 指令

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