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隨著金稅三期全面推行、國地稅合并等政策的實施,最嚴重社保風暴即將來襲,舊經驗還能否應對新局面?您的社保是否全額繳納,基數是否與薪資匹配,高管個稅是否按規定申報?,新形勢下企業面臨用工成本的大幅增長,您的企業又應該如何尋求優化之道,邦芒人力為您做政策研判與解讀,企業管理風險控制及成本管控,社保薪酬結構合理優化,用工模式創新應用,善用財稅政策降低成本。 隨著金稅三期全面推行、國地稅合并等政
最近我們接到了這樣一個問題:HR的價值產出是績效嗎? 很多時候,HR很容易陷入這樣的誤區——人力資源部門是成本中心,怎么會有向業務部門那樣的利潤和價值的價值產出呢?其實這是一種錯誤的邏輯思維。 HR真是可以從成本中心轉為利潤中心,創造價值嗎?我們先來看一個案例。 1?IBM的HR部門的價值產出 IBM在90年代就開始做三支柱轉型,然而當時的HR SVP Randy MacDonald
?臨近年底,很多人都很關心今年的年終獎有多少,不過,一年的收入越高,也就意味著要繳納的個稅越多。一些人其實并不清楚自己有沒有多繳或者少繳?12月14日,國家稅務總局發布了一份《征求意見稿》,將從明年3月啟動個人所得稅綜合所得匯算清繳。?就是要將你的工資薪金、勞務報酬等四項收入合并起來,來計算全年應納個人所得稅。?簡單說就是按年算賬、多退少補。?什么是匯算清繳
美國的“海南島”,佛羅里達州,發達、繁榮,在沒有颶風的日子,海水湛藍、陽光溫暖、沙灘細膩,人間天堂一般。 可被大西洋、墨西哥灣夾在中間,颶風總是要來。上個月14日,佛州又一次遭遇颶風襲擊,史上最強級別,狂風大作,洪水滔天,仿佛世界末日。只是佛州厲兵秣馬多年,久經考驗,雖有損失,終無大礙。 誰曾想到,僅僅事隔幾天,佛州又直觀了另一場重大“襲擊”,只不過遠在萬里之遙。 很多人知道佛州是全球性的旅游勝
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