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WOOLWORTHS沃爾沃斯人權質量驗廠管理方面的關鍵不符合點 一.WOOLWORTHS質量驗廠管理方面的關鍵不符合點: 1、 被拒絕的產品是否被恰當分離,它們的再利用/處置是否被適當控制/授權? 2、 有沒有記錄證明已根據客戶參考樣和標準對產品進行檢查和確認? 二、 WOOLWORTHS人權驗廠方面的關鍵不符合點: 1、 工廠是否有強迫、非自愿或暴力的勞動力? 2、 工人有否被強迫向雇主提交不合
沃爾沃斯( WOOLWORTHS)驗廠為社會責任驗廠以及質量驗廠,兩個項目同時進行審核,難度較大。沃爾沃斯驗廠一般分為三個等級:半年期、一年期、兩年期,兩年期為較高等級。如發現有關鍵不符合點,工廠無法遵從道德采購政策所規定的標準,需緊急實行改正行動計劃,盡快做到符合,存在危險的工廠必須進行再審。 Woolworths(沃爾沃斯)驗廠六大原則標準: 1. 強制勞動,即時廢止,不得以懲罰措施、借貸奴役
costco驗廠是好市多集團在對跨國企業工廠下訂單時根據自己的企業行為守則對跨國企業工廠的標準審核,審核分為三大方面:社會責任、質量體系、反恐審核,實行審核時,一般情況會委托第三方公證機構STR和ITS(Intertek)來驗證其供應商社會責任行為準則的執行情況。 Costco驗廠接收Sedex審計報告 美國Costco正式接受Sedex審計報告。 Costco接受Sedex審計報告,但有前提條件
ZARA驗廠審核文件清單: 1、勞工方面 (1) 勞動法手冊(合法的文件) (2) 雇傭規則和方針手冊 (3) 勞動許可從勞工部門、市**和同等的相關部門 (4) 員工個人檔案 (5) 新員工入職申請 (6) 員工保險卡和個人身份證 (7) 培訓記錄 (8) 離職申請表 (9) 辭職記錄 / 書面終止過程 (10) 工人考勤卡或電腦考勤記錄 (11) 薪資計算記錄(工資表) (12) 較低工資?
公司名: 東莞市創達企業形象策劃有限公司
聯系人: 馬陳帆
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