COSTCO驗廠勞工雇傭標準是什么？

時間：2020-08-25作者：東莞市創(chuàng)達企業(yè)形象策劃有限公司瀏覽：111

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• 詞條

  詞條說明

• ETI驗廠不可忽視的問題點

  ETI驗廠不可忽視的問題點： 一、 工廠疏忽：工人帶貨回家做，或者將產(chǎn)品外發(fā)給周圍的居民在家完成。 導致問題：家庭工人 嚴重程度：五顆星 相關(guān)要求：根據(jù)客戶標準，所有使用家庭的工人應(yīng)當預(yù)先獲得客戶的授權(quán)。 二、 工廠疏忽：生產(chǎn)忘記使用暑期工，學生工廠，這個本身沒有問題，但是一般企業(yè)都不會和暑期工，學生工簽訂合同，也不保留人事檔案，常常滋生童工，未成年工問題。 導致問題：童工，未成年工，無檔案，無合

• Lowe's勞氏驗廠反恐標準 （2）

  Lowe's勞氏驗廠反恐標準 *三部分：人力資源 目的：確保所有員工在雇用前在法律允許范圍內(nèi)作適當?shù)谋尘罢{(diào)查，確保所有辭退人員被阻止進入工廠 1.所有員工在雇用前作法律許可范圍內(nèi)的背景調(diào)查，包括用無犯罪記錄 2.所有臨時或合同員工在雇用前作法律許可范圍內(nèi)的背景調(diào)查，包括用無犯罪記錄 3.對所有臨時或合同工人進行藥物檢測（在法律允許的情況下） 4.對新員工進行安全培訓，并每年對所有員工培訓一次 5.

• COSTCO驗廠常見的EHS問題

  costco驗廠是好市多集團在對跨國企業(yè)工廠下訂單時根據(jù)自己的企業(yè)行為守則對跨國企業(yè)工廠的標準審核，審核分為三大方面：社會責任、質(zhì)量體系、反恐審核，實行審核時，一般情況會委托第三方公證機構(gòu)STR和ITS（Intertek）來驗證其供應(yīng)商社會責任行為準則的執(zhí)行情況。 Costco驗廠審核常見的EHS問題點如下： 1.廠房建筑物沒有消防驗收報告或證明； 2.企業(yè)沒有編制安全主任或健康安全委員的崗位；

• Homedepot公司簡介

  Home Depot(家得寶)是美國超市對中國工廠的審計，工廠只有通過審計合格后才能接單做貨。Home Depot家得寶驗廠主要分為：人權(quán)、質(zhì)量、反恐。人權(quán)主要審核工資考勤，社保，**文件，消防問題，質(zhì)量審核接受SQP85分以上的結(jié)果，反恐審核一般為GSV的標準。 The Home Depot Inc.,簡稱HDC，中文名稱家得寶,因此Home Depot 驗廠又叫 HDC 驗廠或家得寶驗廠，內(nèi)容