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H&M驗廠(Hallmark驗廠)文件清單: 1.廠房平面圖; 2.員工身份證副本; 3.廠方與員工簽署之勞動合同; 4.已購買社會保險之收據; 5.社會保障局批準書證明廠方豁免購買社會保險之項目; 6.當地**發出的工商登記; 7.當地**發出的稅務登記證; 8.當地勞動局批準工人加班許可證; 9.所有員工申請入職表,表上須注明員工姓名,出生日期及籍貫; 10.a)當月工資表及考勤記錄, b)過
K-mart驗廠主要驗社會責任附帶反恐,審核方式分為兩種,1、內部人員來審核,2、客戶委托第三方審核,比如優力勝邦(簡稱UL)。對于之前接受K-mart審核的工廠,按上次審核后要求的跟進期限。但在跟進審核時,需要使用該標準再次審核,同時也暫時取消C-TPAT方面的要求。 西爾斯Sears&K-mart驗廠: 對于國內的企業來說,要想避免風險,必須要對自己企業的風險評估,要有一個具體的認識,因為作為
Lowe's反恐驗廠標準 公司貨物安全要求 **部分:實體安全和訪問控制 目的:確保工廠執行了有效果的實體安全和訪問控制,預防對建筑物,運輸工具進行未授權的訪問 要求 1.建立書面的實體安全標準 2.確保工廠有適當的柵欄或**屏障,并定期檢查其完好性 3.放置安全警報在全廠所有區域 4.確保所有建筑物的材料是能抵抗非法入侵和提供對外界闖入的保護 5.建立一個獨立的駕駛員休息室 6.確保適當的外部照
H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的V?ster?s市創立。如今,他們在全世界1,800 多個專賣店銷售服裝與化妝品,H&M驗廠主要驗人權對工資工時,社保,未成年,消防以及**批文等要求比較嚴格。 H&M驗廠對產品質量控制的要求 員工接受過與他們的工作相關的培訓。對服裝的全部相關部份都要有記錄:面料、輔料、包裝材料、衣架等在整個生產過程中對檢查結果加以記錄。在疵點出現之前及時發
公司名: 東莞市創達企業形象策劃有限公司
聯系人: 馬陳帆
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