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沃爾沃斯( WOOLWORTHS)驗廠為社會責任驗廠以及質量驗廠,兩個項目同時進行審核,難度較大。沃爾沃斯驗廠一般分為三個等級:半年期、一年期、兩年期,兩年期為較高等級。如發現有關鍵不符合點,工廠無法遵從道德采購政策所規定的標準,需緊急實行改正行動計劃,盡快做到符合,存在危險的工廠必須進行再審。 Woolworths(沃爾沃斯)驗廠六大原則標準: 1. 強制勞動,即時廢止,不得以懲罰措施、借貸奴役
一、WCA驗廠簡介 WCA,即WORK**CE CONDITIONS ASSESSMENT的簡稱,是由Intertek開發的、具有成本效益的評估方案,能夠幫助企業根據客戶認可的較佳規范和行業標準,有效地改善工作場所條件。 二、WCA驗廠嚴禁問題點 1.工資工時不一致; 2.禁止童工; 3.禁止強迫勞工; 4.禁止歧視; 5.工作場所安全; 6.禁止試圖賄賂審核員 ;(廉政問題) 三、WCA驗廠評
H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的V?ster?s市創立。如今,他們在全世界1,800 多個專賣店銷售服裝與化妝品,H&M驗廠主要驗人權對工資工時,社保,未成年,消防以及**批文等要求比較嚴格。 H&M驗廠的工廠自檢表: 1、工廠規定較低工作年齡是多少? 2、有無針對學齡兒童的工作經驗強化培訓計劃? 3、對不滿18周歲的工人是否有限制? 4、工廠采用什么措施確定工人的年齡?
沃爾沃斯( WOOLWORTHS)驗廠為社會責任驗廠以及質量驗廠,兩個項目同時進行審核,難度較大。沃爾沃斯驗廠一般分為三個等級:半年期、一年期、兩年期,兩年期為較高等級。如發現有關鍵不符合點,工廠無法遵從道德采購政策所規定的標準,需緊急實行改正行動計劃,盡快做到符合,存在危險的工廠必須進行再審。 沃爾沃斯審核職業健康要求: 1.針對組織的特點,適合于組織的規模和活動的性質; 2.簡明、工整、注有頒
公司名: 東莞市創達企業形象策劃有限公司
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