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WCA是英文Workplace Conditions Assessment(工作場所條件評估)的縮寫,系統標準由Intertek開發并具有獨立的知識產權。該標準一般被一些中小買家要求,該類買家沒有自己完善、獨立的COC標注,因此就直接接受該標準。WCA審核標準調整來自大型零售機構均采納的GSCP標準,依托Intertek深厚的社會責任符合性服務經驗,WCA已成為幫助企業實施供應商工廠評估、基準評定
H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的V?ster?s市創立。如今,他們在全世界1,800 多個專賣店銷售服裝與化妝品,H&M驗廠主要驗人權對工資工時,社保,未成年,消防以及**批文等要求比較嚴格。 H&M驗廠的工廠自檢表: 1、工廠規定較低工作年齡是多少? 2、有無針對學齡兒童的工作經驗強化培訓計劃? 3、對不滿18周歲的工人是否有限制? 4、工廠采用什么措施確定工人的年齡?
WCA是Workplace Conditions Assessment工作場所條件評估的縮寫。是Intertek天祥自主開發的審核項目。 相對于其他驗廠標準來說,WCA驗廠標準比較繁瑣,總共有300多個審核點,問題點分為ZeroTolerance,Major,Moderate,Minor四個等級。 WCA驗廠難點實際是什么? 1、公司的合法性:客人通過對公司營業執照、消防疏散平面圖等文件數據的查看
costco驗廠是好市多集團在對跨國企業工廠下訂單時根據自己的企業行為守則對跨國企業工廠的標準審核,審核分為三大方面:社會責任、質量體系、反恐審核,實行審核時,一般情況會委托第三方公證機構STR和ITS(Intertek)來驗證其供應商社會責任行為準則的執行情況。 COSTCO驗廠一般包括質量技術驗廠(GMP驗廠)和人權驗廠(CODEOFCONDUCT AUDIT)2個方面。 人權驗廠認可WRAP
公司名: 東莞市創達企業形象策劃有限公司
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