【好得科技】企業(yè)文化對招聘的影響

時(shí)間：2020-07-15作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：210

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  詞條說明

• 【好得科技】人力資源中的人才招聘

  人力資源是企業(yè)人、財(cái)、物和信息所有資源中最重要的資源。 微軟公司總裁比爾·蓋茨說，“我們獨(dú)有的最大優(yōu)勢就是在人才招聘方面做得最好”。但是現(xiàn)在社會上的招聘求職出現(xiàn)一個(gè)怪現(xiàn)象，一邊是企業(yè)存在大量的職位空缺找不到合適的人才，一邊是市場上大量的人才找不到合適的工作。這說明企業(yè)職位和人才的匹配度出了問題。招聘的本質(zhì)是實(shí)現(xiàn)人與職位的高度匹配。俗話說，“請神容易送神難”。 企業(yè)如果發(fā)現(xiàn)招聘的人才不合適，如果辭退

• 【好得科技】自由職業(yè)者辦理社會保險(xiǎn)的流程

  自愿參加社會保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。以北京市為例，辦理方式如下： 1.事項(xiàng)名稱：個(gè)人委托存檔人員社會保險(xiǎn)服務(wù) 2.設(shè)定依據(jù):《委托代辦社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)協(xié)議書》 3.申請條件：北京市人才檔案公共管理服務(wù)中心的個(gè)人存檔人員 4.辦理材料：本人身份證、銀行卡等材料 5.辦理流程： （1）申請人在辦理

• 【好得科技】什么是人力資源業(yè)務(wù)伙伴（HRBP）?

  謂人力資源業(yè)務(wù)伙伴，是指派駐到業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)協(xié)助各業(yè)務(wù)部門經(jīng)理（直線經(jīng)理）發(fā)展員工、激發(fā)員工工作熱情，更好地與一線員工進(jìn)行溝通較多，八成以上是萬人以上大企業(yè)。在ＨＲＢＰ的人力資源從業(yè)者。其主要職責(zé)包括： 1、通過發(fā)揮人力資源管理者的專業(yè)優(yōu)勢挖掘內(nèi)部客戶需求、提供人力資轉(zhuǎn)型，隨后，聯(lián)邦快遞、騰訊、施耐德等企業(yè)也建立了自源咨詢服務(wù)和解決方案； 2、確保人力資源管理政策更貼近組織的業(yè)務(wù)需求； 3、回歸人力

• 【好得科技】勞務(wù)派遣有什么樣的風(fēng)險(xiǎn)？

  被派遣者和派遣單位與用工單位之間存在勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系，用工單位和派遣單位是被派遣勞工的共同雇主。 被派遣者在用工單位勞動中致他人損害或者自認(rèn)遭受損害，用工單位和派遣單位需要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 根據(jù)《勞動合同法》第92條的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位違反《勞動合同法》規(guī)定，給派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 而新型的靈活用工模式，則是將員工和單位的勞動關(guān)系或者勞務(wù)關(guān)系轉(zhuǎn)變成了合