【好得科技】靈活用工平臺有哪些，哪個好？

時間：2019-12-10

作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司

詞條
詞條說明
【好得科技】我國人力資源外包面臨的主要問題
隨著市場競爭的加劇，企業已經意識到要想在行業中立于不敗之地就必須要有自己的核心競爭力，而這種核心競爭力的形成需要的是人才，因此人力資源部門的工作也就變得更加艱巨。然而，在現實中，國內大部分企業人力資源部門的工作有大量的時間花費在事務性的工作上，對于人力資源戰略規劃等關系企業競爭力的核心業務花費的時間較少。作為人力資源管理的一種替代或者可供選擇的模式，人力資源外包的出現可以幫助企業從事務性的工作
【好得科技】合同制員工和派遣制員工的區別
合同制和派遣制員工屬于不同的用工方式，在薪資、福利及待遇方面會存在差異，具體情況要根據工作單位而定。勞動合同制員工是和用工單位直接建立勞動關系并簽訂勞動合同的員工，就是大家平時所說的正式工。勞務派遣制員工是和勞務派遣公司簽訂勞動合同、建立勞動關系，然后由勞務公司派到用工單位提供的崗位工作的員工，雖然不屬于用工單位合同制員工范圍，但是屬于從業人員統計范圍。簽署方的不同是兩者最大的區別。勞務派遣制
【好得科技】財務風險防范問題
首先，隨著我國社會經濟水平的不斷提升，多元化實體經濟得到了快速發展，同時經濟危機的出現，給全球化經濟發展帶來直接影響，對于一些風險抵抗能力比較差的企業而言，財務風險發生幾率將會升高，尤其是面對復雜多變的市場環境，隨著企業融資規模的擴大，財務成本也在不斷上升，此時容易出現融資行為的連鎖反應，如果出現問題，必將影響企業運營發展。其次，我國部分企業財務風險體系一般停留在傳統模式上，而隨著網絡經濟的快速
好得共享：財稅SaaS結算系統，避免企業重復征稅
無論時代如何演進，企業始終存在著薪金結算問題，新經濟時代平臺級企業大量崛起，大于10萬級甚至千萬級的結算量大多以人工處理為主，勞動關系無法準確界定、重復征稅、支付費率高等痛點突出，好得靈工正在用人工智能和SaaS工具改變這一切。好得共享品牌旗下的好得靈工產品主要為一鍵群發薪系統、手機工資條、智慧客服、電簽合同、大數據管理系統等。優勢具體來說有以下幾點： 1.解決平臺被重復征稅問題； 2.實名認