【好得科技】稅務機關如何實行納稅評估？

時間：2019-12-13

作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司

詞條
詞條說明
【好得科技】企業給員工繳納社保不合規會怎么樣？
根據《*人民共和國社會保險法》第六十條第一款“用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費”之規定，企業通過社會中介機構代繳職工社保費、個人繳納后予以報銷及未按法定要求比例足額繳納行為均違法，根據《社會保險法》第八十六條之規定，社保部門有權對相關用人單位加收滯納金，或對用人單位處以社保費欠繳數額一倍以上三倍以下標準罰款。除社保征收機構可對用人單位進行處罰外，勞動**監察部門亦有權根據**《社
【好得科技】什么是人力資源業務伙伴（HRBP）?
謂人力資源業務伙伴，是指派駐到業務部門負責協助各業務部門經理（直線經理）發展員工、激發員工工作熱情，更好地與一線員工進行溝通較多，八成以上是萬人以上大企業。在ＨＲＢＰ的人力資源從業者。其主要職責包括： 1、通過發揮人力資源管理者的專業優勢挖掘內部客戶需求、提供人力資轉型，隨后，聯邦快遞、騰訊、施耐德等企業也建立了自源咨詢服務和解決方案； 2、確保人力資源管理政策更貼近組織的業務需求； 3、回歸人力
【好得科技】新生代員工面對加薪的心理認知
一是喜歡顯規則厭惡潛規則新生代員工特別在意規則要事先明確，包括與加薪相關的前置條件，比如績效標準等，都應事先講清楚。不然，很容易讓他們產生誤會和不認同。案例中的小張之所以不認同經理的解釋，就是因為公司“既沒有明確的定薪標準，也沒有明確的考核標準”。二是公平比結果更重要相比于加薪額度的多少，很多新生代員工更在意加薪的公平和合理。如果員工對此有疑問，公司就要給出清晰、合理的解釋。這就要求無論是加
【好得科技】勞務派遣用工比例規定
勞務派遣，是指勞務派遣機構與派遣勞動者訂立勞動合同，根據用工單位實際需求派遣勞動者，并收取派遣服務費的一種用工形式。勞動力給付的事實發生于派遣勞動者與實際用工單位之間，派遣勞動者薪酬由勞務派遣機構支付。根據《勞務派遣暫行規定》第4條規定，企業要嚴格地控制勞務派遣用工數量，被派遣的員工數量不得超過其所有用工總量的10%。所有用工總量是指與企業訂立勞動關系的人數與被派遣勞動人數之和。好得科技旗下