未請假提早下班途中被車撞傷，法院：不屬工傷！

時間：2019-01-10

作者：濟南邦孚服務外包有限公司

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詞條
詞條說明
人事公司到底靠譜嗎？
一員工不多，但我們仍然需要處理一些企業的人事管理問題。剛剛成立，單獨成立人事部門的成本相對較高，來說并不劃算。然后，您需要人事服務，人才服務機構也如雨后春筍般涌現。企業發展最擔心的信息是否可靠。以下小系列將帶您簡要了解什么是人事和人事提供可靠性？一、什么是人事？人事是人力資源外包的一種形式，是企業根據一個或多個人力資源管理或職能外包的專業第三方。人事是人事制度，人事部門是在1995年首次推出，主的
**印發《關于進一步做好穩就業工作的意見》
?經***簽批，**近日印發《關于進一步做好穩就業工作的意見》（以下簡稱《意見》）。?《意見》指出，要以*新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持把穩就業擺在更加突出位置，強化底線思維，做實就業優先政策，健全有利于更充分更高質量就業的促進機制，堅持創造更多就業崗位和穩定現有就業崗位并重，突出重點、統籌推進、精準施策，全
服務外包對企業有什么好處
? ? 人力資源外包，作為一種提高企業人才管理效率的形式逐漸流行，而且很受企業管理層和人力資源主管歡迎。目前世界500強的企業基本上都已經把HRO作為企業發展的一個戰略來考慮，中國的很多大中企業也已經接受了HRO對企業的戰略意義。? ?外包內容包括：業務外包、勞務外包、薪酬外包、薪酬管理外包、福利外包、工資外包、社保代繳、個稅代繳、人事外包、人才外包、培訓外
金稅三期新政策環境下企業用工風險剖析及成本控制策略
隨著金稅三期全面推行、國地稅合并等政策的實施，最嚴重社保風暴即將來襲，舊經驗還能否應對新局面？您的社保是否全額繳納，基數是否與薪資匹配，高管個稅是否按規定申報?，新形勢下企業面臨用工成本的大幅增長，您的企業又應該如何尋求優化之道，邦芒人力為您做政策研判與解讀，企業管理風險控制及成本管控，社保薪酬結構合理優化，用工模式創新應用，善用財稅政策降低成本。隨著金稅三期全面推行、國地稅合并等政