求是達(dá)明與XHYY達(dá)成“年度顧問服務(wù)”合作

時(shí)間：2022-08-22作者：山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：180

山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司專注于阿米巴經(jīng)營模式,考核激勵(lì)機(jī)制,集團(tuán)管控模式等

• 詞條

  詞條說明

• 員工的薪酬激勵(lì)還有效嗎?

  ? ? ? ?隨著員工群體越來越年輕化，90后、95后甚至00后開始進(jìn)入職場并逐漸成為公司業(yè)務(wù)骨干，很多企業(yè)覺得薪酬對(duì)員工的影響度越來越小了。作為企業(yè)經(jīng)營者越來越迷惑，難道薪酬激勵(lì)的效力將越來越低嗎？那應(yīng)該如何激勵(lì)這些新生代員工呢？? ? ? ?首先我們來看薪酬是怎么來的？薪酬較初是作為勞動(dòng)者付出勞動(dòng)的補(bǔ)償。較初的經(jīng)濟(jì)

• 阿米巴經(jīng)營公益講堂之《年度目標(biāo)與數(shù)字經(jīng)營》

  ◇年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。2018年即將逝去，2019年即將到來！ ◇復(fù)盤2018年，目標(biāo)達(dá)成的怎樣？如何在剩下的有**間內(nèi)，向目標(biāo)發(fā)起沖鋒？ ◇瞻望前方，2019年，作為企業(yè)掌舵者，你究竟想把企業(yè)做成什么樣？ ◇怎樣才能確保大家一起制定的高目標(biāo)，能夠**的**實(shí)現(xiàn)？ 求是達(dá)明公益講堂*11期《年度目標(biāo)&數(shù)字經(jīng)營》 一、中西貫通—繪制目標(biāo)地圖 年度目標(biāo)一方面要承載經(jīng)營者的意志，體現(xiàn)企

• 詳解成功方程式的陰與陽

  成功方程式：人生·事業(yè)結(jié)果=思維方式×熱情×能力 成功方程式是稻盛哲學(xué)思想的高度凝練，是稻盛哲學(xué)的核心，通過《人生與事業(yè)方程式的陰與陽》課程的學(xué)習(xí)，幫助受訓(xùn)學(xué)員了解成功方程式的內(nèi)容，明確思維方式對(duì)人生、工作結(jié)果的重要性、激發(fā)受訓(xùn)學(xué)員的工作熱情、掌握京瓷經(jīng)營管理的邏輯，提高心性，拓展經(jīng)營。 4月份公益講堂《當(dāng)“數(shù)字經(jīng)營”遇上“阿米巴”》獲得學(xué)員熱烈反響，為更好的影響和帶動(dòng)濟(jì)南及其周邊地區(qū)的企業(yè)家及管

• 當(dāng)“數(shù)字經(jīng)營”遇上“阿米巴”

  隨著社會(huì)進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)發(fā)展，民營企業(yè)必將面臨更加多變的市場環(huán)境與更為激烈的市場競爭，為幫助濟(jì)南及周邊地區(qū)的企業(yè)家、管理層精英更好的實(shí)現(xiàn)經(jīng)營理念與經(jīng)營機(jī)制的升級(jí)、迭代，在堅(jiān)守員工物心幸福的基礎(chǔ)上，將企業(yè)打造成為“人人參與經(jīng)營的幸福企業(yè)”。 做為老板或者高管是否感到企業(yè)經(jīng)營不易、自己也身心疲憊，企業(yè)也總是面臨這樣那樣需要解決的問題，求是達(dá)明經(jīng)過多年對(duì)企業(yè)落地實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)了如下幾方面的問題： 1、產(chǎn)品利