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制定人力資源管理制度的基本要求-正睿企業(yè)管理咨詢


    廣州正睿企業(yè)管理咨詢有限公司專注于精益生產(chǎn)咨詢,人力資源咨詢,薪酬績效咨詢等

  • 詞條

    詞條說明

  • 企業(yè)管理咨詢公司到底是如何為客戶服務(wù)的?

    企業(yè)管理咨詢公司是現(xiàn)在世界上發(fā)展的比較快的一個(gè)行業(yè),說起咨詢大家都不會(huì)感到陌生。現(xiàn)在的咨詢公司一抓一大把,這就激起了大家心中的疑問,它們到底是如何為客戶服務(wù)的呢? 企業(yè)管理咨詢公司其實(shí)就是出售“智慧”和“策略”的公司,所謂的“智慧”、“策略”都是看不見摸不著的,只有落到實(shí)處看到成效,才能夠感受到什么是真正的“企業(yè)管理咨詢”。這些公司都有專屬自己的一套管理方案,舉個(gè)例子:廣州正睿企業(yè)管理咨詢有限公司

  • 為什么優(yōu)秀員工績效平平,普通員工績效卻不錯(cuò)?

    很多企業(yè)做績效考核的時(shí)候,時(shí)常發(fā)生這樣的情況:考核結(jié)果一出來,大家認(rèn)為不錯(cuò)的員工,考核結(jié)果卻很低;表現(xiàn)一般的員工,考核結(jié)果反而很好。為什么會(huì)出現(xiàn)這種反轉(zhuǎn)情況???出現(xiàn)這類情況,原因有多個(gè)方面,比如考核者憑個(gè)人好惡給員工評(píng)分。不能量化的指標(biāo),靠人的主觀意識(shí)判斷是不夠準(zhǔn)確的,因?yàn)閵A雜著私人情感在里面,包括與對方的人際關(guān)系深淺,做事風(fēng)格等,都會(huì)對績效結(jié)果產(chǎn)生影響。?與此同時(shí)

  • 有效降低成本的**方法

    當(dāng)企業(yè)利潤很低時(shí),許多企業(yè)會(huì)尋找方法來降低其制造成本,且不影響產(chǎn)品質(zhì)量或企業(yè)的正常運(yùn)營。在這里,我們將看一下降低制造成本的十種有效的方法。1. 審查企業(yè)的成本結(jié)構(gòu)當(dāng)你考慮如何降低你的制造成本時(shí),首先要做的是你要清楚地知道它們是什么。對你的所有關(guān)鍵運(yùn)營成本進(jìn)行審查。評(píng)估哪些成本是可控制的。還要看看其他的費(fèi)用,如建筑維護(hù)、租金、水電、保險(xiǎn)、辦公用品和其他雜費(fèi)。2. 降低材料的直接成本你可以通過尋找較具

  • 企業(yè)咨詢管理公司的由來,你想也想不到

    企業(yè)咨詢管理公司日益增加,無論是網(wǎng)上還是線下,總能夠看見或者聽見關(guān)于這一類公司的資訊。當(dāng)下中國的企業(yè)每年以百萬的基數(shù)增長,也以百萬的基數(shù)倒閉。在這一現(xiàn)象的驅(qū)使下,企業(yè)咨詢管理公司漸漸發(fā)展起來。 企業(yè)咨詢管理公司主要的職責(zé)就是幫助企業(yè)診斷自身問題,找出問題所在并為其妥善解決。當(dāng)下中國已經(jīng)有上百家專門針對企業(yè)管理問題的公司,甚至有些企業(yè)咨詢管理公司**如潮、*,例如廣州正睿企業(yè)管理咨詢有限公司,

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