如何區(qū)分勞務(wù)派遣與人事，勞務(wù)派遣與人事怎么區(qū)分？

時(shí)間：2022-05-30作者：濟(jì)南邦孚服務(wù)外包有限公司瀏覽：1885

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• 不要等到槍響了才想到職業(yè)素質(zhì)

  美國的“海南島”，佛羅里達(dá)州，發(fā)達(dá)、繁榮，在沒有颶風(fēng)的日子，海水湛藍(lán)、陽光溫暖、沙灘細(xì)膩，人間天堂一般。 可被大西洋、墨西哥灣夾在中間，颶風(fēng)總是要來。上個(gè)月14日，佛州又一次遭遇颶風(fēng)襲擊，史上最強(qiáng)級(jí)別，狂風(fēng)大作，洪水滔天，仿佛世界末日。只是佛州厲兵秣馬多年，久經(jīng)考驗(yàn)，雖有損失，終無大礙。 誰曾想到，僅僅事隔幾天，佛州又直觀了另一場(chǎng)重大“襲擊”，只不過遠(yuǎn)在萬里之遙。 很多人知道佛州是全球性的旅游勝

• 稅務(wù)總局明確2月已繳納有關(guān)費(fèi)款企業(yè)將按規(guī)定退抵

  ?國家稅務(wù)總局副局長王陸進(jìn)在20日舉行的**聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制新聞發(fā)布會(huì)上表示，對(duì)有的企業(yè)2月份已繳社保費(fèi)、醫(yī)保費(fèi)，按規(guī)定進(jìn)行退抵緩解企業(yè)經(jīng)營困難。?**應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制20日舉行階段性減免企業(yè)社保費(fèi)、醫(yī)保費(fèi)和緩繳住房公積金新聞發(fā)布會(huì)。王陸進(jìn)在回答記者提問時(shí)表示，將同有關(guān)部門一起狠抓落實(shí)，確保企業(yè)在第一時(shí)間實(shí)打?qū)嵉叵硎艿秸吆锰帯Ｄ壳埃珖?8個(gè)省份和3

• 招聘、績效、激勵(lì)、文化都做，HR**產(chǎn)出到底在哪?

  最近我們接到了這樣一個(gè)問題：HR的價(jià)值產(chǎn)出是績效嗎？ 很多時(shí)候，HR很容易陷入這樣的誤區(qū)——人力資源部門是成本中心，怎么會(huì)有向業(yè)務(wù)部門那樣的利潤和價(jià)值的價(jià)值產(chǎn)出呢？其實(shí)這是一種錯(cuò)誤的邏輯思維。 HR真是可以從成本中心轉(zhuǎn)為利潤中心，創(chuàng)造價(jià)值嗎？我們先來看一個(gè)案例。 1?IBM的HR部門的價(jià)值產(chǎn)出 IBM在90年代就開始做三支柱轉(zhuǎn)型，然而當(dāng)時(shí)的HR SVP Randy MacDonald

• 助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)，再降醫(yī)保費(fèi)率 濟(jì)南企業(yè)全年減負(fù)36億元

  為了支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，降低企業(yè)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，我市近日出臺(tái)了進(jìn)一步階段性下調(diào)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率政策。在3-12月下調(diào)職工醫(yī)保單位繳費(fèi)比例1個(gè)百分點(diǎn)的基礎(chǔ)上，再次階段性降低2-6月醫(yī)保繳費(fèi)費(fèi)率，為全市企業(yè)降低1.5個(gè)百分點(diǎn)，為個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員降低0.5-2.5個(gè)百分點(diǎn)。據(jù)測(cè)算，此舉將為企業(yè)單位再降低繳費(fèi)負(fù)擔(dān)7億元。通過今年以來出臺(tái)的一系列醫(yī)保減征政策，全年將減輕企業(yè)醫(yī)保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)約36億元。&