助力復工復產，再降醫保費率濟南企業全年減負36億元

時間：2020-03-17

作者：濟南邦孚服務外包有限公司

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靈活用工市場出現這四個信號，暴露勞動用工新趨勢！
?小編通過了解，在美國的《民主期刊》（Journal of Democracy）上，尼克·哈諾爾和戴維·羅爾夫曾寫下句子，“?終身制職業的時代一去不復返，取而代之的是一個決心要將全職員工轉換為承包人、供應商及臨時工的新型經濟。”可見如今靈活用工越來越被重視，而靈活用工也有四個重要信號，能讓我們快速讀懂未來勞務用工的新趨勢！?信號一：靈活用工的范圍有多廣？如今“靈活用工
“無卡時代”已來！為什么**大公司*愛靈活用工?
職場人上班打卡是常有的事，但有的公司卻并沒有如此嚴格的考勤制度，而是選擇更為靈活的工作方式。之前全球四大會計師事務所之一的普華永道宣布，從2019年2月開始，要在港、澳和內地施行靈活辦公制度，也就是說，員工不用再打卡上班。有關負責人表示，今天已不再是打卡的年代，愈打卡，愈多問題。而在普華永道之前，很多大公司都已經開始實施靈活用工，這已經成為大勢所趨。很多大公司發現了靈活工時制的好處，已經或正在對用
如何區分勞務派遣與人事，勞務派遣與人事怎么區分？
表面上看，人事和勞務派遣涉及勞動者、用人單位及其第三方，人事和勞務派遣機構需要向勞動者繳納社會保險費。在很多方面都有一定的相似性，那么如何區分勞務派遣和人事，如何區分勞務派遣和人事呢？ ? ? ? ? ? ?網友咨詢： ? ? ? ? ? ?如何區分勞務派遣和人事，如何區分勞務派
選擇的好處
選擇社保代理代繳的好處:選擇社保代繳機構代繳社保的好處有哪些？人人保小編對此進行了下面的介紹，希望能有所幫助。1、對于中小企業及辦事機構來說，社保賬戶開設和社保繳納都是繁瑣的工作，因社保比例不定期調整、每年基數申報頻繁變更、社保繳納流程復雜瑣碎，容易出現漏繳、多繳或無法繳納的狀況，造成企業人事專員耗費大量精力，有時甚至會產生不必要的勞動爭議和糾紛。而社保代理可幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解