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詞條說明
H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的V?ster?s市創立。如今,他們在全世界1,800 多個專賣店銷售服裝與化妝品,H&M驗廠主要驗人權對工資工時,社保,未成年,消防以及**批文等要求比較嚴格。 H&M驗廠流程總結: H&M驗廠基本流程: 1、驗廠前會議:主要介紹此次驗廠的目的、程序以及所需時間及注意事項。 2、驗廠過程:查看數據、走工場所有區域及員工訪談和管理者訪談。 3、
Target驗廠對車間的常規要求 一、Target驗廠工廠的可對內或對外開的窗戶、門及通道都有鎖閉裝置嗎? 答:核查工廠以下設施是否都有鎖閉裝置。如窗戶、門、柵欄。驗廠人員*核查所有的門窗及柵欄,但至少證實其中的一項。鎖閉裝置在上班時間應處于打開狀態,但必須要有鎖閉裝置在其上。 二、工廠的照明燈光是否足夠且能覆蓋所有建筑的出入區域? 答:核查工廠的生產車間進出口及作業區是否有照明燈。 三、工廠的
ETI驗廠不可忽視的問題點: 一、 工廠疏忽:工人帶貨回家做,或者將產品外發給周圍的居民在家完成。 導致問題:家庭工人 嚴重程度:五顆星 相關要求:根據客戶標準,所有使用家庭的工人應當預先獲得客戶的授權。 二、 工廠疏忽:生產忘記使用暑期工,學生工廠,這個本身沒有問題,但是一般企業都不會和暑期工,學生工簽訂合同,也不保留人事檔案,常常滋生童工,未成年工問題。 導致問題:童工,未成年工,無檔案,無合
WCA是英文Workplace Conditions Assessment(工作場所條件評估)的縮寫,系統標準由Intertek開發并具有獨立的知識產權。該標準一般被一些中小買家要求,該類買家沒有自己完善、獨立的COC標注,因此就直接接受該標準。WCA審核標準調整來自大型零售機構均采納的GSCP標準,依托Intertek深厚的社會責任符合性服務經驗,WCA已成為幫助企業實施供應商工廠評估、基準評定
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