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一、WCA驗廠簡介 WCA,即WORK**CE CONDITIONS ASSESSMENT的簡稱,是由Intertek開發的、具有成本效益的評估方案,能夠幫助企業根據客戶認可的較佳規范和行業標準,有效地改善工作場所條件。 二、WCA驗廠嚴禁問題點 1.工資工時不一致; 2.禁止童工; 3.禁止強迫勞工; 4.禁止歧視; 5.工作場所安全; 6.禁止試圖賄賂審核員 ;(廉政問題) 三、WCA驗廠評
ETI驗廠就是客戶或客戶委托公證行對其所批準生產或準備建立合作伙伴關系的廠家所進行的檢查與驗收,以確保他們的合作伙伴符合他們的“行為準則”。查驗的內容主要包括公司證件數據、管理模式、社會責任、產品質量、反恐安全措施以及作業場所、生產設施、消防設備、生活設施、環境衛生、廠房建設、飲食娛樂等各方面。 ETI/SMETA/SEDEX的關聯 SMETA驗廠是SEDEX的道德審計的標準,是Sedex Mem
健康和安全措施: 1. 依法確保執照、許可證和其他證書準確、完整和及時更新, 所有公告均應符合或**法律要求。 2.應有適當人員負責緊急事故應對工作和健康及安全工作。 3.供應商采取和貫徹預防緊急事故和安全事故的措施應符合或 **法律要求。 4.供應商提供的急救和醫療設施應符合或**法律要求。 5. 供應商有關員工和設施事故的報告、調查和處置方式均應符 合或**法律要求。 6.關于個人防護用品的政
ETI執行的基本要素 聯盟訂立了一套勞務守則﹐稱為基本守則。此守則反映出與勞務息息相關的國際標準﹐并成為聯盟的工作依據。 聯盟的成員應采用基本守則﹐或自行訂立的守則。若屬后者﹐則必須將基本守則的內容納入其中。基本守則附有一套基本執行原則﹐為聯盟提供了學習理論的基礎。 執行原則 聯盟的目標是尋求制訂及推廣執行勞務守則的正面作為。重要項目包括監督和獨立審查﹐透明化及公開化﹐以決定并討論守則內的標準是否
公司名: 東莞市創達企業形象策劃有限公司
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