COSTCO驗廠的評分標準和審核結果是什么？

時間：2020-08-25

作者：東莞市創達企業形象策劃有限公司

詞條
詞條說明
ZARA驗廠審核未成年工管理
ZARA驗廠審核未成年工管理的目的、工作范圍和程序如下： 1.目的為了維護未成年工的合法權益，確保公司未成年工得到適當的保護，持續符合標準要求，特別制定本程序。 2.定義未成年工是指年滿16周歲而未滿18周歲的勞動者。 3.適用范圍本程序適用于公司所有未成年工。 4.工作程序 4.1人事部辦理進廠手續時，必須嚴格檢查其身份證的真實性，有效性，對于無本人身份證者公司拒絕錄用。 4.2建立未成年
H&M人權的幾點具體要求
H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的V?ster?s市創立。如今，他們在全世界1,800 多個專賣店銷售服裝與化妝品，H&M驗廠主要驗人權對工資工時，社保，未成年，消防以及**批文等要求比較嚴格。綜合H&M人權的幾點具體要求： 1.審核結果為打分制，滿分100分； 2.社保：全保，針對新入職或退休人員要求商業保險；達不到則扣分； 3.人事資料與合同：每份查看的很仔細，合同中薪
沃爾瑪驗廠是什么？
沃爾瑪walmart驗廠包含社會責任、質量、反恐三種，社會責任驗廠主要是對工人的基本權利有一個**，像工時、工資、社保，消防問題、**文件都是審核重中之重，重量包含利器管控、金屬管控、產品質量等，反恐是對供應鏈安全方面的審核。沃爾瑪分包商只驗社會責任，其它都需要三項審核，消防問題是沃爾瑪的零容忍項，比如消防栓、消防通道、消防警鈴、滅火器、樓梯等。東莞市創達企業形象策劃有限公司是一家致力為中國出口
WCA驗廠的好處
WCA是英文Workplace Conditions Assessment（工作場所條件評估）的縮寫，系統標準由Intertek開發并具有獨立的知識產權。該標準一般被一些中小買家要求，該類買家沒有自己完善、獨立的COC標注，因此就直接接受該標準。WCA審核標準調整來自大型零售機構均采納的GSCP標準,依托Intertek深厚的社會責任符合性服務經驗,WCA已成為幫助企業實施供應商工廠評估、基準評定