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人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務中心。按照國家有關人事政策法規要求,接受單位或個人委托,在其服務項目范圍內,為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審等全方位服務,是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。人事代理的方式有委托人事代理,可由單位委托,也可由個人委托;可多項委托,將人事關系、工資關系、人事檔案、養老保險
濟南人事代理與事業編的區別是什么?需要說明的是人事代理和有無編制無直接關系,人事代理不是臨時工,人事代理是有人事局下屬的人才交流中心代理保管檔案,評職稱等。是你的檔案畢業的時候落到人事局,等用人單位錄用你的時候回去人事局提檔,至于編制,那就得看你找的是什么工作,那是用人單位的事情,和人事代理沒有關系,存上對你正式工作算工齡有好處。人事代理政策問答1.什么是人事代理?人事代理制度是社會主義市場經濟體
中新網客戶端3月25日電(李金磊) 人社部近日公布決定,取消73項由規范性文件設定的證明材料,包括申報職業技能鑒定的身份證明、結業證書、職業資格證書;辦理工傷登記的居民身份證原件及復印件、認定工傷決定書;勞動能力鑒定登記時的勞動能力鑒定結論書,等等。 中新網客戶端3月25日電(李金磊) 人社部近日公布決定,取消73項由規范性文件設定的證明材料,包括申報職業技能鑒定的身份證明、結業證書、職業資格證
薪酬外包是什么? ? ?所謂工資外包,是指企業與第三方服務機構建立合作關系,服務工資部門的日常管理。具體來說,為了降低一定的成本,最大限度地提高效率,企業通過靈活的就業服務平臺發布非核心部分的工作部分。員工作為自由職業者完成任務后,平臺將智能支付工資。 ? ? ? ?靈活用工平臺薪酬外包方案 ? ?靈活就業平臺為有薪
公司名: 濟南邦孚服務外包有限公司
聯系人: 吳經理
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地 址: 山東濟南高新區新濼大街2008號銀荷大廈A座801B
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