蓋雅工場《2015年蘇州市重點行業企業薪酬和福利調查報告》

時間：2016-02-18

作者：蘇州蓋雅信息技術有限公司

詞條
詞條說明
連鎖時尚餐廳的變革，對的工具讓您事半功倍
一般來說，使用月薪工資小時法精益排班的排班經理每次排班需要通過以下的步驟：定義出各個標準任務的工時需求，不如為一桌點單需要的服務時間，一份菜品需要的制作時間等，并結合門店實際情況，進行調整確認確認每天門店需要進行的固定工作任務清單（有的門店叫日清單Daily Checklist）已經每周任務計劃表，將這些工作轉化為每天需要安排的間接工時統計分析餐廳的POS銷售歷史數據，這些數據將告訴店長門店客流
這樣的加班單，你批不批？談談加班這事兒。
蓋雅導讀：今天我們來聊聊加班。加班，是指在規定的工作時間外，延長工作時間、休息日工作又不能安排補休的或法定休假日工作的。稱為“加班”。英文名“Overtime”簡稱“OT”。加班這事基本上就是考勤管理里面較復雜的業務**之一了，具體排序看單位性質，但是基本就是**。為什么呢？因為這事兒吧，它有四階段：計劃安排確認審批時間核對支付方式這四階段里任何一關都不太能糊弄，每次月底考勤專員加班，大多
Cloud & Mobile，新常態下的連鎖零售業的勞動力管理
蓋雅導讀：時下的連鎖零售商HR共享服務中心的同事們都紛紛開始面臨一些新困擾：如何在全國格局下統一集中化管理員工的時間，如何將及時收集完整員工的工時結果以快速用于薪資結算，如何快速跟上年輕一代員工的工作預期為員工提供較好的工作體驗以維持員工滿意度降低離職率…… 是的，隨著時間的推進，2015年的連鎖零售業，是新常態下的連鎖零售業，因為：電商突飛猛進和實體商業形式的快速變革隨著一系列電商的突飛
上海僅43.9%職工休完帶薪年假帶薪年休假落實為啥這么難
蓋雅導讀：東方網8月5日消息：較近召開的**常務會議提出“推動各地落實帶薪休假制度”。仔細數一數，今年以來，***至少已經5次提出要落實帶薪休假。在7月31日的**政策例行吹風會上，國家旅游局副局長吳文學較是談到具體措施，鼓勵各單位和企業根據自己的實際情況，實現錯峰休假。帶薪年休假落實難帶薪年休假制度的落實受到*層面的重視，但是帶薪年休假制度從2008年施行至今7年多，落實狀況不容樂