連鎖時(shí)尚餐廳的變革，對(duì)的工具讓您事半功倍

時(shí)間：2016-02-25作者：蘇州蓋雅信息技術(shù)有限公司瀏覽：380

蘇州蓋雅信息技術(shù)有限公司專注于勞動(dòng)力管理,考勤系統(tǒng),排班系統(tǒng),人事管理,生產(chǎn)工時(shí),靈活用工等

• 詞條

  詞條說明

• Cloud & Mobile，新常態(tài)下的連鎖零售業(yè)的勞動(dòng)力管理

  蓋雅導(dǎo)讀： 時(shí)下的連鎖零售商HR共享服務(wù)中心的同事們都紛紛開始面臨一些新困擾：如何在全國格局下統(tǒng)一集中化管理員工的時(shí)間，如何將及時(shí)收集完整員工的工時(shí)結(jié)果以快速用于薪資結(jié)算，如何快速跟上年輕一代員工的工作預(yù)期為員工提供較好的工作體驗(yàn)以維持員工滿意度降低離職率…… 是的，隨著時(shí)間的推進(jìn)，2015年的連鎖零售業(yè)，是新常態(tài)下的連鎖零售業(yè)，因?yàn)椋?電商突飛猛進(jìn)和實(shí)體商業(yè)形式的快速變革 隨著一系列電商的突飛

• 馬來西亞開廠要注意的考勤小 Tips

  編者按：近幾年，由于中國勞動(dòng)力短缺導(dǎo)致的薪資上漲，越來越多的企業(yè)為了節(jié)約成本而選擇在勞動(dòng)力成本相對(duì)低廉的東南亞國家開設(shè)工廠。但由于不同的國家政策、文化、習(xí)慣等原因，如何管理這些勞動(dòng)力成為企業(yè)的難題。作為亞太地區(qū)勞動(dòng)力管理軟件云服務(wù)的**者，蓋雅工場(chǎng)已推出一系列文章，幫助進(jìn)軍東南亞的企業(yè)分析勞動(dòng)力管理面臨的挑戰(zhàn)以及該如何管理。上周我們介紹了「越南開廠要注意的 3 個(gè)考勤小 Tips」，本周我們將持

• 上海僅43.9%職工休完帶薪年假 帶薪年休假落實(shí)為啥這么難

  蓋雅導(dǎo)讀： 東方網(wǎng)8月5日消息：較近召開的**常務(wù)會(huì)議提出“推動(dòng)各地落實(shí)帶薪休假制度”。仔細(xì)數(shù)一數(shù)，今年以來，***至少已經(jīng)5次提出要落實(shí)帶薪休假。在7月31日的**政策例行吹風(fēng)會(huì)上，國家旅游局副局長吳文學(xué)較是談到具體措施，鼓勵(lì)各單位和企業(yè)根據(jù)自己的實(shí)際情況，實(shí)現(xiàn)錯(cuò)峰休假。 帶薪年休假落實(shí)難帶薪年休假制度的落實(shí)受到*層面的重視，但是帶薪年休假制度從2008年施行至今7年多，落實(shí)狀況不容樂

• 連鎖時(shí)尚餐廳的變革，對(duì)的工具讓您事半功倍

  一般來說，使用月薪工資小時(shí)法精益排班的排班經(jīng)理每次排班需要通過以下的步驟：定義出各個(gè)標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)的工時(shí)需求，不如為一桌點(diǎn)單需要的服務(wù)時(shí)間，一份菜品需要的制作時(shí)間等，并結(jié)合門店實(shí)際情況，進(jìn)行調(diào)整確認(rèn)確認(rèn)每天門店需要進(jìn)行的固定工作任務(wù)清單（有的門店叫日清單Daily Checklist）已經(jīng)每周任務(wù)計(jì)劃表，將這些工作轉(zhuǎn)化為每天需要安排的間接工時(shí)統(tǒng)計(jì)分析餐廳的POS銷售歷史數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)將告訴店長門店客流