【SLCP驗(yàn)證】工廠安排SLCP驗(yàn)證程序流程

時(shí)間：2021-07-15作者：通贏科技（浙江）有限公司瀏覽：1145

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• 詞條

  詞條說明

• 全面解析SA8000認(rèn)證

  關(guān)于SA8000驗(yàn)廠的詳細(xì)內(nèi)容，具體如下：一、?SA8000驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)????SA8000本身就是社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的縮寫，主要是保護(hù)企業(yè)內(nèi)部勞工的權(quán)利,它規(guī)定了企業(yè)必須承擔(dān)的對(duì)社會(huì)和利益相關(guān)者的責(zé)任.SA8000標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)的要求包括:????1、不得使用或者支持使用童工; （準(zhǔn)備所有員工身份證復(fù)印件不能有少于18歲

• 【SA8000認(rèn)證】有什么背景？

  SA8000的產(chǎn)生既有人文社會(huì)發(fā)展的原因，即隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各界對(duì)勞工保護(hù)的關(guān)注。同時(shí)也是國際市場上競爭格局失衡的產(chǎn)物。雖然道德規(guī)范和國際貿(mào)易分屬兩個(gè)完全不同的領(lǐng)域，但冷戰(zhàn)結(jié)束后，世界的政治、經(jīng)濟(jì)格局發(fā)生了巨大變化，新興工業(yè)化國家的起飛導(dǎo)致發(fā)達(dá)國家在傳統(tǒng)產(chǎn)品的國際市場上失去優(yōu)勢，在諸多領(lǐng)域，新興工業(yè)化國家已成為發(fā)達(dá)國家的競爭對(duì)手。為遏制發(fā)展中國家提高競爭力的手段和途徑，某些發(fā)達(dá)國家便尋求構(gòu)筑起

• 【SEDEX驗(yàn)廠】Sedex認(rèn)證費(fèi)用

  Sedex認(rèn)證費(fèi)用1. Sedex會(huì)員費(fèi)/按年收取（細(xì)分：品牌商會(huì)員、中間商會(huì)員、供應(yīng)商會(huì)員）通常供應(yīng)商會(huì)員費(fèi)為1200RMB/年2. 認(rèn)證審核費(fèi)：由Sedex授權(quán)的第三方審核公司收取，收費(fèi)依據(jù)之一是按Sedex制定的審核標(biāo)準(zhǔn)人天數(shù)和Sedex-2Pillar&4Pillar標(biāo)準(zhǔn)；人天數(shù)順序表（工廠總?cè)藬?shù)）：1—100人； 101—500人；501—1000人；1001—2000人等，不同

• 【BSCI驗(yàn)廠】BSCI驗(yàn)廠要求

  BSCI驗(yàn)廠要求一、管理層責(zé)任：1. 通知管理人員和供應(yīng)商BSCI行為守則的內(nèi)容。2. 在公司組織內(nèi)部建立責(zé)任機(jī)制處理所有關(guān)于BSCI行為守則的問題。3. 任命一名或多名管理人員負(fù)責(zé)落實(shí)BSCI行為守則。4. 監(jiān)控公司遵守BSCI行為守則的情況，并在公司場所內(nèi)落實(shí)必要的改變。二、員工意識(shí)：1.向員工聲明其支持BSCI行為守則的原則，向其員工及其分包商員工說明并講授有關(guān)BSCI行為守則的內(nèi) 容。公司