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會議是每個公司避不開的事宜,會議有大有小,但不管大事小事都需要高效,無效會議的成本是時間。前段時間的無效會議也頻頻出現在各種平臺的熱搜上,是什么剝奪了員工的有效工作時間?怎么才能保證會議的有效進行?百衲維遠解讀500強企業都是怎么開會的吧~ 一、 是會議,必有準備 永遠不開沒有準備的會議,會議的成本是時間,會議沒有結果就是對公司的犯罪,沒有準備的會議就等于一場集體謀殺。所以,會議由事先檢查制度,沒
隨著我國經濟的快速發展,國內企業所面臨的競爭壓力也在不斷地增加,在面臨巨大壓力的同時也迎來了各種機遇和挑戰。對此,在企業的發展過程中,企業需要不斷提高自身資金預算管理水平,只有實現了企業的資金良好預算管理工作,才能有效幫助企業減輕發展過程中所面臨的各種風險,有效提高企業的資金使用效率和風險意識,從而實現企業發展目標。百衲維遠剖析:怎么管理預算,科學合理利用資金? 一、企業加強資金預算管理的作用 1
新員工入職培訓是HR工作職責的一部門,怎么才能讓新員工更快更好的進入角色、融入到企業中來?這就需要通過規范系統的方法使其感到受尊重、被關注,形成員工的歸屬感,對個人在企業中的職業發展充滿信心。所以,及時、規范、全面的入職培訓是人力資源管理中不可忽視的一個重要環節。 一、為什么要做新員工培訓 ? 1、首先使員工了解公司的情況 一個員工越了解公司的信息就越有利于開展工作。新員工對公司的了解往往只局限在
人最大的財富就是他的時間,世界上最公平的事情就是每個人一天擁有24小時,而卓有成效的人在思考怎樣讓時間發揮出更大的效能價值。卓有成效的管理是天生的嗎?并不是,百衲維遠:成為有成效的管理者,你需要做到這幾點~ 一、記錄時間 柳比歇夫管理時間的方法,其中有一項是記錄時間,我堅持了一年踐行記錄每天的時間表,每日復盤當天哪里做的好,哪里做的不好,有哪些時間是浪費的。通過復盤,減少了無效的刷視頻、閑聊,發呆