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不知道大家有沒有關注,剛過完年,網(wǎng)上“找工作”這三個字的搜索頻率和搜索量是非常高的,不論是學歷高還是學歷低,不少人的確在面臨著找這個的難題,近期農民工找工作尤為凸顯。 作為農民來說,外出找工作的壓力也逐漸加大,有人一年掙幾萬,有人則負債幾萬,有些朋友就留言給小編,問問作為農民工找工作有哪些方法呢?針對此,小編說說個人的一個觀點。 1、熟人介紹 通過熟人介紹,是農村很多朋友找工作的途徑,以我們村情況
相信大家應該都了解到了,由于疫情原因,近期許多企業(yè)都在進行裁員,裁員意味著大量人員需要找工作,而企業(yè)也需要招收一些新的員工,但是如今又許多企業(yè)表示招工難,而許多人員也反應找活難,那么招工找活難,怎么解決呢?可以采用哪些方式去招工找活呢? 小編認為,對于這個問題,可能每個人解決問題的方式都不一樣,但具體的方式無外乎一下幾種: 一、根據(jù)本身人際關系來解決。 如果周邊資源豐富,如親戚、朋友等,那讓他們介
現(xiàn)如今越來越多的工廠招工信息出現(xiàn)在各大招工平臺,整個行業(yè)進入一個招工熱潮,但是隨著一段時間過去,小編發(fā)現(xiàn),有許多工廠在抱怨招不到人的同時,還有許多工友也在反應找不到工作,按理說現(xiàn)目前工廠招工信息這么多,又是工人復工熱潮,怎么會出現(xiàn)這種情況呢?讓人很費解。 針對這個情況,小編到工廠和工友中去深入了解了一下,造成以上情況出現(xiàn)的原因主要有一下幾點: 一、試用期陷阱 許多工廠老板都會這樣的心理,在工廠制度
近期,小編在很多平臺都看見了“工地招工難,農民工找活難”的標題,引起了許多行業(yè)人士的探討,從眾多行業(yè)人士給出的原因中,小編根據(jù)自身理解,針對“工地招工難,農民工找活難”做了一個簡單的分析,具體如下: 1、中國的農民工整體上已經(jīng)完成了技能跨越。農民工不再僅僅是工地工人和“廠妹”,隨著這么多年的原始技能和社會經(jīng)驗的積累,他們中的大部分人已經(jīng)完成了身份蛻變。比如自己開店創(chuàng)業(yè),再比如由初級打工者躋身店長、
公司名: 成都集致生活科技有限公司
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