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詞條說明
近日,財政部、稅務總局聯(lián)合印發(fā)《關于個人**有關收入適用個人所得稅應稅所得項目的公告》(財政部 稅務總局公告2019年*74號,以下簡稱《公告》)。 《公告》對原按“其他所得”征稅項目進行了以下調(diào)整: 一、將部分原按“其他所得”征稅的項目調(diào)整為按照“偶然所得”項目征稅; 二、將稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金收入所征稅款由計入“其他所得”項目調(diào)整為計入“工資、薪金所得”項目。 財政部 稅務總局 關于
企業(yè)CFO要預測未來是一個非常困難但又不得不面對的課題,因此我們的職業(yè)生涯始終也與風險共存。廣義的風險主要指生產(chǎn)目的與勞動成果之間的不確定性,狹義的風險表現(xiàn)為損失的不確定性,即風險只能表現(xiàn)出損失。 CFO行業(yè)同仁一般對風險的理解為企業(yè)財務風險,就是財務成果與財務目標或計劃的偏離程度,這可以用一條量化的曲線來描述風險的大小,這條量化曲線所反映的計劃與預算的預測水平,就是企業(yè)CFO風險控制職能的首先反
上市公司的違規(guī)行為屢禁不止,據(jù)不完全統(tǒng)計,2018年共有50家上市公司發(fā)布了60多條收到證監(jiān)會及其派出機構(gòu)出具的《行政處罰決定書》的公告,被處罰主體有的是上市公司本身或其子公司,有的是實控人、高管,還有的是控股股東或持股5%以上股東。在這其中有20%以上涉及財務造假。 財務數(shù)據(jù)是投資者“擇股”時用來判斷上市公司經(jīng)營狀況的重要數(shù)據(jù)。為了達到不同的目的,某些自作聰明的公司會對財務數(shù)據(jù)進行一定程度的“粉
個稅新政已經(jīng)施行快半年啦,大家都熟練掌握了嗎? 其實,新政里藏著不少“減稅”小妙招呢~ 就拿全年一次性獎金來說, 不同的算法可是會算出不同的結(jié)果哦~ 定義 全年一次性獎金是指行政機關、企事業(yè)單位等扣繳義務人根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況,向雇員發(fā)放的一次性獎金。 上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。 政策依據(jù):《國家稅
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