建立校內評價工作責任制

時間：2021-12-17

作者：濟南升界軟件有限公司

詞條
詞條說明
學生綜合素質評價管理系統
[功能簡介–評價指標管理] 包括評價維度、評價項目的設置，評價標準的說明。可以由學校自由制訂。也可以由教育局向學校下發。系統提供豐富的評價指標庫、評價指標案例供學校參考。學校設置的個性化評價方案也可以共享到云端，供其它學校參考借鑒。系統提供用戶在線交互功能，不同的用戶可以通過本系統在線交流有關學生綜合素質評價管理方面的經驗、方式、方法，以及系統使用方面的技巧等。[功能簡介–基本信息管理]
人事考評系統
傳統的人事考評采用發放考評表、評價人填寫、回收、人工統計的方式，這種方式會隨著參評人數的增加，工作量越來越大，以至于無法承受。加之人為因素的干擾，難以保證考評結果的可信度。另外，評價過程中占用大量的工作時間，產生的數據、紙質材料也不便于檢索和長期保存。因此，規模越大的企業，考評越是一個難題。本系統支持手機、平板等移動設備。可隨時、隨地進行評價。考評項目、評價關系可以任意設置，輕松實現360度立體測
個性特長與全面發展的關系
? ? ?綜合素質評價反映學生的全面發展情況，注重學生的個性特長，兩者之間是什么關系呢?? ? ?**,二者內涵不同，但并不對立。學生全面發展指德智體美各方面基本素質都要得到發展，強調發展的完整和諧，其對立面是片面發展;個性特長指一個人在品德、智力、體質等方面不同于其他人的特質，強調個體發展的特殊性，其對立面是平均發展，千人一面。&n
【新*教師考評】學生托管班教師如何績效考核
關于學生托管班教師的績效考核一直是很多校長頭疼的問題。對教育行業教師隊伍來說，績效考評應當包括業績考評、能力考評和態度考評。業績考評是對教師承擔崗位工作的成果所進行的評定和估價;能力考評是依據崗位說明書規定的崗位要求，考評教師在崗位工作過程中顯示和發揮出來的能力;態度考評的重點是考核教師工作的認真度、責任度，工作的努力程度，是否有干勁、有熱情，是否忠于職守，是否服從命令等。績效管理是一種連續性的管