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詞條說明
新春佳節,是傳統文化的傳承,是一年歡聚的時刻,隨著物質的豐富,生活水平的提高,原本期盼過年的心理漸失,以致年味淡去。儀式感,是使某一天與其他日子不同,因此拯救漸淡的年味,找回年味的儀式感,從置辦年貨,為員工準備一份充滿年味的年貨開始。年貨是歲末年終企業員工福利之一,雖然**不高,但是在特定的時間節點,代表著是企業對過年,對員工一年辛苦付出的敬重心態,它成為企業情感有效表達的載體,又促進客戶或團隊間
企業的員工福利對于企業發展和員工激勵的重要性不言而喻,一個充滿人情味,員工福利豐厚的企業,往往員工穩定留存,企業蓬勃發展。員工生日禮品,作為員工福利的重要組成部分,較是得到企業的重視。生日儀式的開展、生日禮品的祝福,對加強員工歸屬感,推動公司企業文化建設至關重要。但員工生日禮品選什么,一直是困擾眾多HR的難題,禮品選對了,不僅體現員工關懷,還能達到吸引、挽留和激勵員工的作用。反之,面臨的將是一堆差
年終福利對于企業的員工究竟意味著什么?從某種層面看,年終福利逐漸演變成了企業留住人才的一種手段和工具。不僅如此,它也變成企業品牌宣傳的一個窗口,是宣傳企業文化的一種平臺。打動員工的除了內在激勵外,還需要有物質相關的外在激勵,這種激勵較大地調動了員工工作積極性,外在激勵重點體現在員工生日福利,節點員工福利以及備受期待的年終福利。“一家公司想做大,年終獎金不能差;一家企業想搞好,年會獎品不能跑”年終歲
?一場新冠疫情打亂了許多人的計劃,每日疑似和新增的確診病例,都深深牽動每個人的心,乖乖宅在家配合國家的工作成為每個人責任,很多想見的人想去的地方、很想做的事都被按下了暫停鍵,但是我們只隔離病毒不隔離愛,這場沒有硝煙的戰爭,許多平凡人,扛起了責任,參與到了防控疫情的**,萬眾一心,共克時艱,讓這個世界,多了一份溫暖與溫情。在這個特殊的時期,我們致敬“逆行者”,心懷感恩而懂得他們的偉大,同時我們也較
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