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公司以專業的技術、謹慎的作風、客觀的態度、公正的原則以及熱情的服務.
持續經營價值評估法1.收益現值法。它是將公司未來預期的收益用適當的折現率折現為評估基準日的現值,并以此確定公司價值的評估方法。收益現值法的原理就是,收購者之所以收購目標公司,是考慮到目標公司能為自己帶來收益,如果公司的收益大,收購價格就會高。所以根據公司所能帶來收益的高低來確定公司價值是科學合理的方法。這種方法涉及到目標公司預期壽命年限的評估。預期壽命年限是指從評估基準日到公司喪失獲利能力的年限。
一套可應用、可執行、可評價的體系化內控,絕不是用一套幾乎不變的規則,應對千差萬別的企業所面對的千差萬別的問題。否則,完全可以用內控的18項指引取而代之。鑒于財務內控建設的必然性,本文以財務管理為例,討論企業內控建設的途徑和方法。由于財務管理系統的龐大和控制的復雜性,各個企業財務管理定位、職責范圍、責任定位、管理方法的不同,決定了本文也只能局限于對內控建設的思維和邏輯方法進行討論。一是通過流程梳理,
前言:企業的兼并、收購是市場競爭的產物,是現代經濟中資本優化配置的較重要方式,是企業實現發展戰略經常選擇的一種途徑,也是投資銀行的核心業務,并購作為資本市場上的一種交易,其內容,形式、過程都較商品市場或資金市場上的交易復雜得多。這其中,結構設計是并購中較至關重要的一環。企業的收購兼并為什么需要結構設計?這是由并購交易的特性決定的。企業并購與商品買賣或資金拆放不同,后者一般具有標準化的屬性。即交易活
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