靈活用工實操之電商倉儲物流外包案例分析

時間：2020-03-16作者：濟南邦孚服務外包有限公司瀏覽：301

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• 【靈活用工實操】電商倉儲物流外包案例分析

  01、電商倉儲物流現狀改革開放以來，中國快遞行業持續快速發展，快遞業務量從上世紀80年代的153萬件提升到2018年的507.1億件，30年年均增速高達41.5%。根據國家郵政局數據，2019年1-8月，中國快遞服務企業業務量累計完成383.1億件，同比增長26.6%；業務收入累計完成4621.8億元，同比增長24.4%。2019年9月17日，國家郵政局局長馬軍勝表示，2019年中國快遞業務量有望

• 勞務派遣用工風險如何防控？

  對于勞務派遣用工，是通過第三方人力資源服務機構招聘和管理勞動人員，從而降低企業用工風險。其大特點是，勞動人員不與派遣公司有直接的勞動關系，而是與第三方人力資源服務機構有勞動關系。勞動人員與第三方人力資源服務機構屬于“有勞動關系無勞動任務”，而勞動人員與派遣公司則屬于“無勞動關系有勞動任務”，這是一種特殊的企業用工形式。由此可見，勞務派遣的學問還是很大的！雖然勞務派遣用工有很多優勢，但人力資源從業者

• **印發《關于進一步做好穩就業工作的意見》

  ?經***簽批，**近日印發《關于進一步做好穩就業工作的意見》（以下簡稱《意見》）。?《意見》指出，要以*新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持把穩就業擺在更加突出位置，強化底線思維，做實就業優先政策，健全有利于更充分更高質量就業的促進機制，堅持創造更多就業崗位和穩定現有就業崗位并重，突出重點、統籌推進、精準施策，全

• 勞務派遣用工風險如何防控？記住這“五大要點”就妥了！

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