醫(yī)院評審基礎知識概述一

時間：2020-02-10

作者：深圳市中亞興實業(yè)有限公司

詞條
詞條說明
深圳社保咨詢，社保辦理咨詢
視同繳費年限認定的基本原則同時滿足下列條件的參保人，其在**應參保地實行養(yǎng)老保險個人繳費制度(指個人和單位共同繳納養(yǎng)老保險費，建立個人繳費制度與建立個人賬戶是兩個不同概念)前的連續(xù)工齡可作為在深圳計發(fā)養(yǎng)老保險待遇的視同繳費年限（以下簡稱“在深視同繳費年限”）： 1、參保人在**應參保地實行養(yǎng)老保險個人繳費制度時，仍為國有或縣以上集體所有制單位的固定職工（以下簡稱“固定職工”,包括全民工、大集體
職稱評審概述
一、什么是專業(yè)技術資格?專業(yè)技術資格（即職稱）是指按照國家統(tǒng)一規(guī)定評定或通過全國統(tǒng)一組織的專業(yè)技術資格考試所**的專業(yè)技術資格，是專業(yè)技術人員水平能力的標志，是用人單位聘任相應專業(yè)技術職務的依據(jù)和前提。?二、專業(yè)技術資格系列和檔次設置?目前設置的專業(yè)技術資格共 28 個系列，分為初級（員級、助理級）、中級和**（副**、正**）三個層次，并有相應的資格名稱。
如何提升員工培訓的效果
職工培訓如何走出俗套，創(chuàng)造積極明顯的理想效果，就必須在培訓的理念、方式等方面不斷進行創(chuàng)新。 1、職工培訓的觀念要創(chuàng)新。我們必須轉(zhuǎn)變員工培訓是浪費人力、物力、財力的觀念，而要樹立起員工培訓是企業(yè)的一種投資行為，是可以使企業(yè)獲得長期綜合收益的行為，其重要性比企業(yè)看見的廠房投資、設備投資較為重要。2、員工培訓的方式要創(chuàng)新。必須改變你說我聽，課后考試的傳統(tǒng)培訓模式。這種老化的方式導致參加培訓的員工對培訓
國家正規(guī)職業(yè)資格證書報考流程及說明
職業(yè)資格證書是表明勞動者具有從事某一職業(yè)所*的學識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。職業(yè)資格證書與職業(yè)勞動活動密切相聯(lián)，反映特定職業(yè)的實際工作標準和規(guī)范。職業(yè)資格證書是勞動就業(yè)制度的一項重要內(nèi)容，也是一種特殊形式的國家考試制度。它是指按照國家制定的職業(yè)技能標準或任職資格條件，通過