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隨著金稅三期全面推行、國地稅合并等政策的實施,最嚴重社保風暴即將來襲,舊經驗還能否應對新局面?您的社保是否全額繳納,基數是否與薪資匹配,高管個稅是否按規定申報?,新形勢下企業面臨用工成本的大幅增長,您的企業又應該如何尋求優化之道,邦芒人力為您做政策研判與解讀,企業管理風險控制及成本管控,社保薪酬結構合理優化,用工模式創新應用,善用財稅政策降低成本。 隨著金稅三期全面推行、國地稅合并等政
近些年,隨著社保和醫保的普及每個人逐步都有了自己的社保卡,但很多人不知道: 社保卡有三種密碼,不修改可能損失一大筆錢! 第一個:使用密碼 【舉個例子】 某日,小明發現自己的社保卡丟了,因為工作忙的原因他隔天才想起撥打人力社保服務熱線12333掛失。新卡辦好以后,他到定點藥店買藥拿出新的社保卡正準備結賬,卻被告知余額不足不能使用。查看系統,結果讓他大吃一驚:之前社保卡上醫保個人賬戶明明還有2000
人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務中心。按照國家有關人事政策法規要求,接受單位或個人委托,在其服務項目范圍內,為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審等全方位服務,是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。人事代理的方式有委托人事代理,可由單位委托,也可由個人委托;可多項委托,將人事關系、工資關系、人事檔案、養老保險
?小編通過了解,在美國的《民主期刊》(Journal of Democracy)上,尼克·哈諾爾和戴維·羅爾夫曾寫下句子,“?終身制職業的時代一去不復返,取而代之的是一個決心要將全職員工轉換為承包人、供應商及臨時工的新型經濟。”可見如今靈活用工越來越被重視,而靈活用工也有四個重要信號,能讓我們快速讀懂未來勞務用工的新趨勢!?信號一:靈活用工的范圍有多廣?如今“靈活用工
公司名: 濟南邦孚服務外包有限公司
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