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  • 詞條

    詞條說明

  • ERP的發(fā)展趨勢

    近年來,隨著互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)的廣泛應(yīng)用,一大批面向企業(yè)的新興解決方案涌現(xiàn)出來,傳統(tǒng)ERP面臨消亡的聲音不絕于耳。針對這一問題,一直深耕信息化領(lǐng)域近三十年,金蝶集團(tuán)助理總裁、央企大客戶事業(yè)部總經(jīng)理趙亮認(rèn)為,未來傳統(tǒng)ERP將向著“四化”趨勢發(fā)展,即無紙化、移動化、內(nèi)控化和無人化。這一概念在業(yè)界尚屬首次被提出。云化:按需租用 便捷價優(yōu)? ? ? ?

  • 金蝶云ERP助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型

    企業(yè)管理步入云時代,云ERP是必然選擇金蝶云ERP助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過去企業(yè)想要加強(qiáng)管理,需要一大筆一次性的成本投入,這個成本包括管理軟件、服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫的購買,以及相關(guān)人員的配備,且此后還要面臨一系列的數(shù)據(jù)管理和維護(hù)等問題。這是傳統(tǒng)的企業(yè)管理服務(wù)模式,其存在的弊端顯而易見。所屬分類:金蝶新聞標(biāo)簽:金蝶迷你版,金蝶K3,金蝶軟件,金蝶KIS,金蝶云ERP以往華為、騰訊、可口可樂等世界級企業(yè),往往會

  • 金蝶云之家——一站式智能協(xié)同辦公平臺(二)

    金蝶云之家3、智能考勤方便管理所有部門考勤工作投入清晰呈現(xiàn)4、智能審批①全面替代傳統(tǒng)OA社交化過程溝通,審批智能透明可視化流程、表單設(shè)計,開箱即用支持收發(fā)文模板、電子簽章互聯(lián)控件—“0”代碼集成ERP系統(tǒng)拒絕“被決策”—- “小云”幫你智能分析流程審批相關(guān)人員自動建群,審批過程可隨時溝通重要節(jié)點審批人,可指紋識別,審批更安②跨企業(yè)審批在安全信任的環(huán)境下連接上下游生態(tài)三)文化賦能,激活組織1、自定義

  • *HR:人力資源必知的2款績效管理系統(tǒng)

    ?馬云在很多場合都會回答一個問題:阿里巴巴的核心競爭力是什么?馬云認(rèn)為,不是技術(shù),不是產(chǎn)品,也不是服務(wù),他的回答是價值觀。“核心競爭力是阿里的價值觀。什么是價值觀?就是思想,就是企業(yè)文化。績效管理為這個價值觀,為這個核心競爭力做出了貢獻(xiàn)。”馬云將企業(yè)的核心競爭力歸結(jié)為文化,而最大的功臣是:績效管理。? ? 績效管理,作為促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成,助力員企共贏的重要管理手段

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