企業管理---培養不是浪費

時間：2025-12-15

作者：廣東順德藍思信息科技有限公司

詞條
詞條說明
企業管理---培養不是浪費
企業管理---培養不是浪費三培養·絕不是福利，較不是“浪費” 國內企業一般存在一種普遍的認識：培訓、培養，是給員工的福利。所以，很多企業的培訓變成了無培訓計劃、*求分析、無效果評估的“三無”培訓。而在B廠，人力資源部只有三個人、三個崗位，其中就有培訓管理崗。其實，培訓不僅僅可以提高員工的工作能力，完成員工企業化的任務，還可以起到與員工溝通的作用；同時，培訓具有一定的激勵功能。以化驗工作
企業管理--信任是考驗者的能力
企業管理--信任是考驗者的能力二信任·考驗的是信任者的能力 A廠的采購從申請到完成，需要經過漫長的審批和采購。主要有三點：一是20萬元以內及以上。為了采購的便利和快捷，很多情況下都采取了“化整為零”式的采購，增加了采購成本，也成滋生腐敗的誘因。二是必須走招標程序。往往因為應標者達不到三個以上而產生流標、圍標等現象。三是且采購對象不得為生產廠家。這不僅導致采購成本的升高，也為后續商品
精細化工生產管理系統
精細化工生產管理系統可實現：1、系統將企業配方進行集中管理: 2、同一產品支持多個版本配方管理，定義管理每個配方生產工序、詳細工藝投料方法；3、集中管理企業原材料、半成品、成品、客戶、供應商檔案；4、原材料、半成品、成品、客戶、供應商檔案及生產配方可針對一個技術人員單獨授權，無權限查看不到相關物料；5、材料價格變動系統中所有配方成本即時計算較新；6、根據標準配方隨機輸入需生產數量，系統自動按配比
企業管理---培養不是浪費
企業管理---培養不是浪費三培養·絕不是福利，較不是“浪費” 國內企業一般存在一種普遍的認識：培訓、培養，是給員工的福利。所以，很多企業的培訓變成了無培訓計劃、*求分析、無效果評估的“三無”培訓。而在B廠，人力資源部只有三個人、三個崗位，其中就有培訓管理崗。其實，培訓不僅僅可以提高員工的工作能力，完成員工企業化的任務，還可以起到與員工溝通的作用；同時，培訓具有一定的激勵功能。以化驗工作