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我喜歡Steve Sinovsky(@stevesi)的那篇文章,并強調**執行官CEO的決策角色。事實上,我非常喜歡它,以至于在我講授《有效的利益相關者參與策略》課程時就特別強調了這一點。 在PM演講中,Steve提出了另一種責任分配矩陣(RAM)框架,但該框架是為**本人設計的。這種方法糾正了大多數RAM的以交付物為中心的趨勢和術語問題。**可能不會在標準框架(RACI,PARIS等)中定義
華鼎維贏(北京)項目管理咨詢有限公司聯合中國對外承包商會于2019年12月份進行安哥拉*三期IPMP認證學員培訓認證工作。 在安哥拉當地時間,2019年12月13-18日順利完成培訓工作,于2019年12月19日當地上午舉行IPMP認證筆試工作。 將于明后天進行IPMP面試工作,祝愿此次*三期認證學員能夠*面試環節。 華鼎維贏IPMP認證及培訓 華鼎維贏(北京)項目管理咨詢有限公司是中國的
一般項目管理的內容主要包括以下九個方面: (一) 范圍管理 基本內容是定義和控制列入或未列入項目的事項,重要包括包括: 1.項目立項:項目的開始。 2.項目規劃:將項目劃分為幾個小的單元,較易管理的部分。 3.項目界定:確定一個范圍說明,作為將來項目決策的基礎。 4.項目核實:項目范圍的正式接納。 5.項目變更不控制:控制項目范圍的變化。 (二) 時間管理 時間管理是為了確保項目按時完成的一系列
“欲造物,先造人!” 一個項目的成功或失敗,其首要關鍵因素是人。 項目成員是否能夠步調一致,是否能夠積極主動的朝著同一目標前進便成為項目順利開展直至完成的基本前提。 通常員工表現不佳,有來自員工內在思想的原因,也有來自其它多方面外在環境的原因。其中后者有更多的因素,影響面較大。 這就要求項目經理必須努力幫助員工創造較好的環境,包括工作場地、設施工具甚至生活條件等硬件環境,同時也包括項目總目標、項
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