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面試成功法則及心態(tài)全攻略


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  • 詞條

    詞條說明

  • 職場微博控:你Hold住了嗎?

    “偷菜”已過時(shí),“微博”躍身成為白領(lǐng)上班閑時(shí)的主要消遣,因此產(chǎn)生了不少整天掛在電腦或手機(jī)上的“微博控”。作為管理者應(yīng)該如何應(yīng)對,作為員工又該如何自省? ? “偷菜”已過時(shí),“微博”躍身成為白領(lǐng)上班閑時(shí)的主要消遣,因此產(chǎn)生了不少整天掛在電腦或手機(jī)上的“微博控”。作為管理者應(yīng)該如何應(yīng)對,作為員工又該如何自省? “圍脖效應(yīng)” 困擾職場 近年來,出現(xiàn)了眾多社交網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),從“開心網(wǎng)”到“人人網(wǎng)”

  • 職業(yè)規(guī)劃的七種常見方法

    職業(yè)規(guī)劃的七種常見方法 ?? ???1、自然發(fā)生法: ???一切都順其自然,尤其是在“包分配”的年代,之所以在那個(gè)時(shí)代可以使用,是因?yàn)槟鞘且粋€(gè)不太強(qiáng)調(diào)“個(gè)體成就感”和“自我幸福感”的時(shí)期,而今天,尤其是人類進(jìn)入21世紀(jì)之后,隨著社會(huì)的發(fā)展,人性關(guān)注的回歸,人們越來越希望可以自己為自己做出較好的選擇,來體現(xiàn)自己的人生價(jià)

  • 銷售管理人性化的四化

    導(dǎo)讀:銷售管理人性化應(yīng)該是在充分認(rèn)識(shí)人性的各個(gè)方面的基礎(chǔ)上,按照人性的原則去管理,利用和發(fā)揚(yáng)人性中有利的東西為管理和發(fā)展服務(wù);同時(shí)對于人性中不利的一面進(jìn)行抑制,弱化其反面作用。 導(dǎo)讀:銷售管理人性化應(yīng)該是在充分認(rèn)識(shí)人性的各個(gè)方面的基礎(chǔ)上,按照人性的原則去管理,利用和發(fā)揚(yáng)人性中有利的東西為管理和發(fā)展服務(wù);同時(shí)對于人性中不利的一面進(jìn)行抑制,弱化其反面作用。 制度化 沒有規(guī)矩就不成方圓。一個(gè)企業(yè)或組織

  • 混跡職場要注重你的“印象分?jǐn)?shù)”

    ? 在同一家公司效命七年,龐德突然被公司解職了。主管很客氣地對他解釋,實(shí)在是因?yàn)槭袌鎏痪皻猓缓貌脝T。龐德私下約幾個(gè)朋友喝酒,大吐苦水,有個(gè)**哥語**長地對他說:“以后找到新工作,還是要低調(diào)一點(diǎn),上班就專心工作,不要談其他的事……”? 聽完此話,龐德恍然大悟。他自認(rèn)為工作效率很好,較少加班,還因?yàn)闊釔塾鹈颍T诠竞襞笠椋胰烁ゴ蚯颉iL期以來,龐德給主管留下“不務(wù)正

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