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**物含量標準簡介


    無錫易智道企業管理咨詢有限公司專注于GRS認證,OCS認證,BSCI驗廠等

  • 詞條

    詞條說明

  • BSCI認證之工時自我檢測清單

    多數企業的工時是無法達到BSCI認證要求的,以下是一份BSCI認證工時自我檢測清單,有助于企業在處理工時相關問題做好準備: 1.工人是否可得到充足的休息時間如進餐休息、夜間休息; 2.工廠的正常上班時間是否是每天8小時、每周48小時; 3.工廠的招聘人員是否了解法定工作時限以及招聘時是否向工人做相關說明; 4.工廠需要了解哪些是因危險或單調而需要更多休息時間的工作并給予該崗位工人相應休息時間;

  • Disney驗廠跟進審核要求

    Disney驗廠跟進審核要求: 跟進審核的文件存檔在審核后必須完成,文件報告至少如下: 先前的Disney驗廠審核報告 支持先前違規的文件 CAPAR(改善報告) 工人面談記錄(如需要):核查參與上次面談的工人是否仍在工廠 支持性文件包括: 違規證據 確定上次違規是否改善的程序 改善或沒有改善的結論 新的違規發現--解釋在先前的審核中為何沒有發現 為了確保審核的一致性,建議在跟進審核時由參與**

  • OCS認證標準,OCS認證的發展史

    OCS認證標準 **含量標準發展史 隨著文明時代的快速發展,全世界**紡織品市場的發展,消費者急需一個標準來對“**產品”進行識別,OE(Organic Exchange)標準便應運而生。OE標準用來跟蹤和記錄與購買、處理、使用經認證過的**棉(或**轉換棉)相關的紗線、織物和較終產品,有助于消費者確保**棉產品是由**種植材料制造的。 在2013年,美國非盈利組織推出了新的**認證標準——**

  • Coles驗廠它對員工的福利待遇又有什么要求呢?

    每家驗廠每家認證是都會關注員工福利等要求,Coles驗廠 它對員工的福利待遇又有什么要求呢? 1.就是有關勞動合同的:工廠是否與工人簽定勞動合同? 2.工資方面:法定較低工資是否張貼或在雇傭開始時告知員工?是否有針對法定工資和福利方面的書面政策? 3.員工能否*得到以當地貨幣形式支付的工資款項? 4.員工工資和福利待遇是否符合國家或地方的法律或通常行業要求? 5.公司是否通知員工法規允許的扣減

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