怎么通過拓展訓練提升員工處理問題的能力？

時間：2020-09-23

作者：上海兢睿企業(yè)管理有限公司

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企業(yè)年會活動的四種形式
隨著我們的社會經濟環(huán)境的不斷變化，很多企業(yè)之間的競爭也慢慢的趨于白熱化，尤其是現(xiàn)在臨近年關，怎么能夠策劃出一個成功的年會呢？年會的主題應該確立什么呢？這些都讓我們不少的企業(yè)公司而為之煩惱。但是不論怎么去策劃一個年會我們都首先要了解一下年會活動的形式吧？今天上海年會策劃小編就給大家分享一下年會的活動形式都有哪些吧！一、**講話這種公司年會的形式，是以**講話為主，比如，等到各部門的人員基本到齊
選擇一家靠譜的上海戶外拓展公司需要注意哪些問題
隨著團建活動的興起，現(xiàn)在每個地區(qū)都有很多團建公司，不過，不同公司，培訓質量的差別是很大的，為了確保培訓效果，那么，如何選擇一家合適的上海戶外拓展公司呢？下面巡洋艦小編就給大家介紹下。 1、看實力企業(yè)開展素質拓展培訓，不僅是公司的資質，公司是否可以有自己*有的團隊建設基地，除了教師的情況外，也就是看拓展培訓公司能否有自己的專職培訓教師，這是一種實力的表現(xiàn)，穩(wěn)固的基礎足以帶來較理想的培訓效果，小公
企業(yè)年會活動策劃成功的必要條件
怎么能做好一場年會策劃呢？怎么才能為公司的年會活動策劃設計活動場景？一個好的場景設計是我們企業(yè)年會活動策劃是否成功的一個重要條件。今天上海年會策劃小編就給大家分享一下我們公司年會活動策劃的活動場景設計都有哪些要素。一、現(xiàn)場聲音氛圍我們年會的現(xiàn)場設計是必須要能夠確保公司年會現(xiàn)場的音頻準確無誤，并且是能夠創(chuàng)造出一個良好的會議環(huán)境，這樣是能夠幫助我們創(chuàng)造出一個良好的年會活動的氛圍，場合要充分調動人
信任在團隊建設中的重要性
一個團隊之間如果想要成功那么成員之間的相互信賴是**的，只有我們的成員之間能夠做到相互信賴，我們才能夠走的較長遠，一個成功的企業(yè)主要的表現(xiàn)就是團隊成員之間的相互之間的互相信賴，我們的團隊也能夠因為信賴而繁榮，為什么說團隊建設從相互信任開始，接下來上海企業(yè)培訓小編就給大家講解一下吧。 1、什么是拓展項目“信任背摔”？信任背摔，是一個團隊協(xié)作性的項目，規(guī)定每一位組員輪流站在1.5米左右高的背摔