東莞拓展訓練公司淺述拓展訓練的意義

時間：2019-08-18

作者：東莞市卓博文化傳播有限公司

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詞條說明
東莞拓展訓練公司淺述拓展訓練的意義
根據東莞拓展訓練公司的描述，拓展訓練的意義有： 1.個人心理訓練拓展訓練是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格；同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力，使團隊更富凝聚力。 2.團隊合作訓練拓
東莞拓展訓練公司淺析團隊之間有效溝通的障礙因素
根據東莞拓展訓練公司的分析，團隊之間有效溝通的障礙因素有： 1.以自我為中心思維是溝通的基礎，任何一個有目的的溝通皆始于自我。因此，自身的思維是影響有效溝通的重要因素，過于迷信自身思維方法的人必定主觀武斷，缺乏客觀、公正、公平之心。既不能正視自我也不愿正視他人，更談不上設身處地站在對方的角度考慮問題。有效溝通是一種動態的雙向行為，而雙向的溝通應得到充分的反饋，只有溝通的主體、客體雙方都充分表達
東莞拓展訓練公司研究團隊之間如何進行有效溝通？
根據東莞拓展訓練公司的闡明，溝通不是一種說服，而是一種感染、一種形像展示、一種言行一致的體現。團隊之間進行有效溝通的方法有： 1.知道說什么，要明確溝通的目的。如果目的不明確，就意味著你自己也不知道說什么，自然也不可能讓別人明白，自然也就達不到溝通的目的。 2.知道什么時候說，要掌握好溝通的時間。在溝通對象正大汗淋漓地忙于工作時，你要求他與你商量下次聚會的事情，顯然不合時宜。所以，要想很好地達
東莞拓展訓練公司研究拓展訓練的三大核心
根據東莞拓展訓練公司的表述，拓展訓練的三大核心是： 1.心理訓練拓展訓練是一種能夠幫助企業員工提升核心價值的培訓活動，通過東莞拓展培訓能夠有效的激發個人潛能，提高和強化個人心里素質，同時又能讓團隊的成員體驗到個人與企業之間，上下級之間，以及成員與成員之間的關系。 2.團隊合作訓練拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程，拓展訓練內容豐富生動，寓意深刻，以體驗啟發作為教育手