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如今,一個“值錢”的策劃師,必須掌握營銷策劃,活動策劃,品牌策劃...等*的綜合能力,才能拿到更高的薪資,或是升職成為策劃總監這樣的管理崗位。可是,目前絕大部分策劃人,每天都在**著黑眼圈將大部分注意力放在想著法兒地吸引用戶眼球,頭禿了不說,不斷做出滿足不了客戶需求的策劃案,就只能面臨著職場優化。不管是走專業方向還是管理方向,你都需要橫向拓展自己的策劃技能。想系統學習策劃,去哪里比較好?策劃人才
在我們和幾百位策劃從業人員的接觸中,我們發現了大多數活動策劃從業者的普遍障礙:1.陷在執行工作環節無法自拔2.工作流程不標準3.沒人指導沒人帶4.自我學習能力弱,長期成長受限5.缺乏機會針對這一系列問題,策劃研學社(公眾號)給到的建議是:你必須夯實自己的底層能力+系統策劃知識體系+自我學習能力,然后學懂學透少數 2-3 項關鍵技能,再用實際能落地作品為自己敲開職業轉換的大門,因此策劃研學社(公眾號
策劃師發展前景?策劃屬于新興職業正處在紅利期,隨著策劃相關人才將越發“**”,早一步入局,就能早一步成為金字塔*的人才。但現實非常殘酷的一點是:策劃基礎薄弱的人想要入局,沒經驗、沒作品成了一道巨大的門檻,如今職場上很難有人愿意手把手帶你入門。有的人通過網上學習策劃程對策劃的知識有一定的了解,但是的確沒有練手的地方,沒有作品,技能得不到體現,即使學得再好說得再好,在面試環節還是硬傷。的中
很多策劃人都是在碎片化學習,基本處于閉門造車,摸著石頭過河的狀態。很多單純的只做策劃執行工作,并不懂得運營、裂變等專業技能,套用策劃案,查一些資料等,薪資當然漲得更慢,離理想中的高薪其實就差在了上專業化和系統化的訓練上。 作為專業的策劃師培訓機構,致力于策劃師培訓18年,被稱為策劃界黃埔軍校,正是活動策劃人邁向專業專業策劃師的第一步。學員通過系統學習后統一考試,考試合格獲取相應等級的策劃
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