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近兩年,靈活用工系統發展如火如荼,越來越多的企業已經開始實行靈活用工系統。那么,靈活用工系統與勞務派遣有什么區別?一、靈活用工系統和勞務派遣各自的含義A.靈活用工系統:靈活用工系統把勞動關系變成勞務關系,把工資薪酬變成經營所得。靈活用工系統包含以非全日制用工為代表的時間上的靈活、以勞務派遣為代表的 雇傭形式上的靈活,以及以業務外包為代表的服務形態上的靈活。B.勞務派遣:是人力資源外包的一種,為當下
不論企業有多么宏大的目標,都需要有一支強大的團隊以及一款優秀的招聘管理系統雙buff來加持,可就算是設計得較人性化、智能化的系統,如果團隊不會使用,也是實現不了目標的,為了讓HR較快地、較好地接受和使用新的招聘管理系統,需要創建一個執行清單,**說明現有的招聘瓶頸對公司的影響。常見痛點清單:01人才庫無法累積02沒有記錄候選人錄取決定03面試官的“即興發揮”,不問關鍵問題04糟糕的面試時間安排05
家政服務平臺市場到底有多大?這個問題我們經常會遇到。有些是顯性市場,可以做調研的,有些是調研公司根據某一市場調研的,也不一定全對;能做的是通過樣板市場進行估算。做家政服務的公司有很多,但需求遠未跟上供給。以北京為例,北京 600 多萬戶家庭至少有 200 萬戶需要家政服務,而家政服務員缺口達到了 150 **。然而,挑戰與機遇同樣存在。一、家政市場運作不規范,缺乏行業標準和后續服務,收費混亂二、受
新零售是近年來零售行業發展轉型的大方向,時至今日,已有不少企業在全面布局新零售商城系統,深耕線上市場;不過,還有不少企業還對新零售商城系統開發價格不了解,那么,這次我們來講一下影響新零售商城系統開發價格的因素有哪些。01、網站功能需求決定建設價格一個普通的新零售商城網站會擁有商品管理、訂單管理、促銷管理、會員管理、物流管理、網站裝修、數據統計和營銷管理等功能。然而,不少商家會說,普通新零售商城網站
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