詞條
詞條說明
SA8000是依據(jù)**勞工組織(International Labor Organization,ILO)公約、世界人宣言(Universal Declaration of Human Right)及兒童公約(UN convention on Right of the Child)的要求,并以系統(tǒng)化的管理為基礎(chǔ)所制定。其內(nèi)容涵括了童工、強(qiáng)迫性勞工、安全與衛(wèi)生、組織工會(huì)的自由與集體談判的、歧視、工作
收集了些BSCI驗(yàn)廠中常被問及的問題,共需要BSCI驗(yàn)廠的人員參考:?你的身份證號(hào)碼?入廠時(shí)間?出生年月?公司員工的基本工資是多少?你自己的基本工資是多少?上個(gè)月得到工資是多少?你們公司員工有多少人?公司有沒有安排在星期六、星期天等休息天加班的?你們的加班費(fèi)怎么算?休息天加班的加班費(fèi)怎么計(jì)算?定節(jié)假日(如元旦、春節(jié))加班嗎?如果加班,加班費(fèi)如何計(jì)算?公司一般什么時(shí)候發(fā)工資?公司會(huì)拖欠、扣
【SA8000認(rèn)證】SA8000標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證流程
SA8000標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證流程1、公司提交申請(qǐng)書。當(dāng)公司完成準(zhǔn)備工作,基本具備認(rèn)證條件時(shí),可向認(rèn)證遞交申請(qǐng)書,也可提前提交申請(qǐng),在認(rèn)證的指導(dǎo)下進(jìn)行準(zhǔn)備。 2、評(píng)審和受理。認(rèn)證對(duì)公司遞交的申請(qǐng)書進(jìn)行評(píng)審,審核其內(nèi)容是否符合認(rèn)證的基本條件,如符合則受理,不符合則通知公司不予以受理。 3、初訪。社會(huì)責(zé)任管理體系十分注重現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn),審核前對(duì)被審核方的訪問是必要的是。初訪的目的是確定審核范圍,了解公司
相同點(diǎn):1、都是社會(huì)責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)。2、都是一種體系。不同點(diǎn):1、bsci適用于歐洲,其他地方用的少。sa8000范圍較廣。2、BSCI的審核內(nèi)容是SA8000中的一部分,所以BSCI的審核內(nèi)容沒有SA8000認(rèn)證全面。3、BSCI體系的維持費(fèi)用比SA8000要少很多。4、現(xiàn)在對(duì)于客戶較實(shí)用的是審核BSCI。BSCI是Business Social Compliance Initiative,商業(yè)社會(huì)
公司名: 通贏科技(浙江)有限公司
聯(lián)系人: 李經(jīng)理
電 話: 4008013358
手 機(jī): 18668236987
微 信: 18668236987
地 址: 浙江杭州臨平區(qū)南苑街道石門街6號(hào)211室
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網(wǎng) 址: tongwingroup.b2b168.com

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手 機(jī): 18668236987
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