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蘇州高新區高企認定中針對研發人員統計難點的應對措施1.重點檢查應付工資、管理費用明細賬,全年各月份工資表,全年個人所得稅申報表,勞動合同、教育背景(我司是專業的高企認定輔導機構,有經驗豐富的*人員全權辦理,高效快捷,而且價格透明,,值得您信賴。)(必要時通過檢查*證明,以確定研發人員是否具備相關專業背景)、工作經驗和參加社會保險等資料,結合研究開發部門人員名單,確定研發人員的工資費用是否真實,
高企認定人員計算方法?????高企認定時企業從事研發和相關技術創新活動的科技人員占企業當年職工總數的比例不**10%,如何計算?高企認定人員計算方法!科技人員:是指直接從事研發和相關技術創新活動,以及專門從事上述活動的管理和提供直接技術服務的,累計實際工作時間在183天以上的人員,包括在職、兼職和臨時聘用人員。職工總數:包括企業在職、兼職和臨時聘用
知識產權包括**權,商標權、商業秘密、著作權(版權)、貨源標記、制止不正當競爭,廠商名稱,其它智慧成果,原產地名稱,植物新品種。從中國目前的立法現狀看,知識產權法僅是一個學科概念,并不是一部具體的制定法。知識產權法律制度主要由著作權法、**法、商標法、反不正當競爭法等若干法律行政法規或規章、**解釋、相關**條約等共同構成。隨著知識產權領域的制度創新、法律修訂以及理論研究引入注目,知識產權保護的新
昆山辦理**企業認定的要求近年來申請高企認定的企業越來越多,申請高企認定的中介也層出不窮,到底什么樣的企業可以辦理**企業,有哪些要求?1:在辦理高企培育之前該企業注冊需滿一年2:企業有一定量的人員繳納社保,能夠形成一個完整的組織架構即可。3:企業的技術領域要符合國家重點支持的**領域范疇4:申報之前企業在工商,行政,稅務,環保方面沒有受過處罰,如有需在高培申請申請之**定要處理掉并進
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