清沐淋項目*費上漲

時間：2021-05-29

作者：西安清沐淋網絡科技有限公司

詞條
詞條說明
我跟你談工資，你卻跟我聊理想，不干了辭職，我要去創業
一個月三千塊的工資，996的工作我不干了，我跟你談工資，你卻跟我聊理想。不知道為什么，近幾年的來的“996”“007”成了各個公司競相效仿的工作模式，就好像你如果按點下班就是不努力，不想加班就是沒有奮斗精神，除此之外還要做到隨叫隨到，生活到處是工作，工作就是我們的生活。我的朋友前兩天跟我抱怨說，他們的店長每天安排他上晚班，原因是他*要管孩子，她非常生氣的和我吐槽，感覺自己很憋屈，一個兩千塊
入職培訓·在清沐淋的平臺上，成就精彩的人生
山川草木，滾滾星河，春去夏來，求知若渴。炎熱氣溫，也抵擋不住11顆赤子之心，青春熾熱、蓬勃向上、富有激情的小伙伴們，即將在清沐淋開啟了他們夢寐以求的職業生涯。為規范公司新員工入職培訓管理，使新員工能夠盡快熟悉適應新崗位、樹立新目標，和適應公司文化、制度和行為規范，提升業務與職業化水平，今日清沐淋綜合部們舉辦了——新員工入職培訓。歷經4小時的入職培訓，綜合部門為新員工介紹了公司規章制度、企業品牌
從立冬到小雪短短兩個禮拜，西安清沐淋合作商再加8家，這個才是公司硬實力！
青年創業實力有多強，西安清沐淋從立冬到小雪短短十五天兩個禮拜，新增加八個合作商，他們從電話溝通了解項目，到實地考察公司實力，再到項目售后、公司環境及項目操作考察。合作商們考察項目前景，工作環境，公司同事詳細給考察人員詳細講解，項目的操作，讓合作商們從有合作意向到確定合作，不止簡單的項目前景還有員工服務。這幾次的合作不僅肯定了創業項目的前景，同時也肯定了西安清沐淋，肯定了西安清沐淋公司的每一位
清沐淋嘉獎令丨清沐淋招商部“師帶徒”機制，四名員工榮獲現金獎勵
2021年的5月迎來了最后一天，在這個激情的五月末，清沐淋招商部的小伙伴都付出了辛勤的付出，為自己創造了滿意的佳績，尤其是我們的新同事，在老員工的協助下，成功對接創業人，服務他們。為此公司也為在“師帶徒”機制中成功服務創業人的新老同事準備了豐厚的現金獎勵。獲獎員工依次是：杜科、趙曉峰、葉斌、魏強為提高招商部員工的專業水平，督促新員工快速融入清沐淋的環境氛圍，招商部建立了“師帶徒”的獎勵機制