訴訟時效中斷的適用條件有什么

時間：2019-11-14

作者：天津行通律師事務所

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詞條說明
天津合同糾紛起訴流程是怎樣的
一、合同糾紛起訴流程是怎樣的1、案件的判決結果要看法律規定以及雙方的證據?，F在，尚未開庭，判決結果未出，不能判定法官的行為是否偏袒，您現在主要是對訴訟程序不了解，才會產生各種誤會。華律網2、法官主動調取證據是法律法規允許的，有法律法規規定的情形的，法院可以主動調取證據或應一方申請調取證據，并不屬于偏袒一方。您如果有法律法規規定的情形，也可以申請法官主動調取證據。3、立案八個月未開庭確實是不正常的，
離婚后，享有撫養權一方可以給孩子改姓嗎？
一、離婚后，享有撫養權一方可以給未成年子女改姓嗎？根據《婚姻法》第16條規定：“子女可以隨父姓，也可以隨母姓。”因此，原夫妻雙方協商可以為孩子更改姓氏，隨父隨母都可以，如果協商不成，那么一方不能擅自為孩子更改姓氏，隱瞞情況擅自變更的，另一方可以要求公安機關恢復原有姓氏。根據最高人民法院《關于變更子女姓氏問題的復函》([81]法民字第11號)的有關精神，對于離婚雙方未經協商或協商未達成一致意見而
訴訟時效中斷的適用條件有什么
訴訟時效中斷的適用條件有哪些一、訴訟時效中斷的適用條件訴訟時效中斷的適用條件主要有：1、引起訴訟時效中斷的事實是由法律直接規定的，其特點在于均是當事人有意識的行為，包括起訴、權利人主張權利或者義務人同意履行義務的行為。這些法定事由只要在訴訟時效進行中出現即引起時效的中斷。2、中斷訴訟時效的法定事由，發生在訴訟時效期間的任何階段，均產生中斷的法律效力。而且訴訟時效中斷的次數不受法律限制，也就是說，訴
天津單方解除勞動合同賠償標準
單方解除勞動合同賠償標準計算方法：按勞動者在本單位工作的年限(不是連續工作的年限)，每滿一年支付一個月工資的標準，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。最多不超過十二個月。再次，單位違法解除勞動者，單位需支付二倍“經濟補償金標準”的賠償金，這里“經濟補償金標準”既不用分段計算，也不作年限的限制。勞動者可以先于單位協商，協商不成可以申請勞動仲裁，需注意，申請仲裁時